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코로나19 이후 업무방식 변화 실태 조사
대한상공회의소 2020.07.03 원문보기
대한상공회의소 국내기업 300여개사 인사담당자를 대상으로 실시한 ‘코로나19 이후 업무방식 변화 실태’를 조사 결과를 발표하였다.

- ‘코로나19 이후 원격근무를 시행했다’고 응답한 기업은 34.3%로 코로나19 이전보다 4배 이상 증가한 것으로 나타났음(‘코로나 19 이전 원격근무 시행했다’ 8.3%). 세부적으로 살펴보면, 코로나19 이전 원격근무 시행기업은 대기업 9.7%, 중견기업 8.2%, 중소기업 6.7%에 그쳤지만, 코로나19 이후 원격근무 시행기업은 대기업 45.8%, 중견기업 30.6%, 중소기업 21.8%로 기업규모에 따라 최대 5배 가까이 늘어난 것으로 나타났음.

- 코로나19로 인한 변화는 사무실 안쪽에서도 이어지고 있었음. 기업들이 코로나19 예방을 위해 대면활동을 크게 줄였기 때문임. 조사 결과 대부분의 기업이 ‘출장·외근’(93.9%), 집체교육(95.8%), 회식(97.1%) 등 외부활동이나 사람이 모일 수밖에 없는 활동을 크게 줄인 것은 물론이고, ‘정례회의’(74.0%), ‘대면보고’(43.9%) 등 경영상 불가피한 활동 역시 생략하거나 비대면 방식으로 대체한 경우가 많았던 것으로 나타났음.
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