산업안전보건법중 개정 법률안

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노동부

1. 의결주문

산업안전보건법중 개정 법률안을 별지와 같이 의결한다.

2. 제안이유

2000년까지 산업안전분야를 선진국 수준으로 끌어 올리기 위해 마련된 산

업안전선진화 3개년계획의 내용중 기계.기구의 안전성 확보를 위한 인증

제도, 재해예방에 대한 근로자의 참여를 활성화시키기 위한 산업안전보건

위원회 기능강화 등 명예산업안전감독원제도 등 이 계획을 효율적으로 추

진하기 위한 제도적 장치를 마련하려는 것임.

3. 주요 골자

가. 근로자 대표의 요구가 있을 때에는 작업환경 측정결과를 근로자 대표

에게 송부토록 하고 작업환경 개선시 근로자 대표의 의견을 듣도록

함(법 제11조 제2항, 제42조 제3항).

나. 안전.보건관리자가 건의.지도.조언한 때에는 사업주, 관리감독자 등

이 적절한 조치를 취하도록 함(법 제15조 제3항, 제16조 제3항).

다. 산업안전보건위원회에 의결기능을 부여하고 상시근로자 1,000인 이상

대기업은 노사협의회와 산업안전복건위원회를 분리하여 별도 설치토

록 함(법 제19조 제1항, 제2항).

라. 도급사업주로 하여금 수급인.근로자와 합동으로 작업장을 점검토록

함(법 제29조 제2항).

마. 표준안전관리비 적용대상을 현행 건설업에서 대통령령이 정하는 사업

으로 확대함(법 제30조 제1항).

바. 현행 법정 검사대상을 제외한 모든 기계.기구에 대해 인증제도를 시

행할 수 있는 근거를 마련함(법 제34조의 2).

사. 방호장치, 보호구 및 작업환경시설 개선업체에 대한 등록제 및 지원

방안 시행근거를 마련함(법 제35조의 2).

아. 사업주가 법을 위반하여 대형재해가 발생한 때에는 노동부장관이 관

계행정기관의 장에게 1년 이내의 기간을 정하여 입찰참가 제한 및 영

업정지를 요청할 수 있는 근거를 마련함(법 제51조의 2).

자. 노.사와 사회단체들의 재해예방활동 참여를 촉진하기 위하여 명예산

업안전감독관제도를 운용할 수 있는 근거를 마련함(법 제61조의 2).

차. 재해예방관련 단체.기관, 노.사단체 등의 재해예방 관련활동 및 연구

를 촉진하기 위한 지원시책 근거를 마련함.

카. 법인의 경우 법인 대표자에게 안전.보건상의 주요 조치의무 위반에

대하여는 벌칙을 가하도록 함(제67조).

타. 법 위반 사업주에 대한 벌칙의 최저 기준을 300만원 이하의 벌금에서

600만원 이하로, 최고 기준을 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의

벌금에서 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금으로 상향조정하

고 과태료도 최저 기준을 100만원 이하에서 300만원 이하로, 최고 기

준을 300만원 이하에서 1천만원 이하로 각각 상향조정함(법 제67조

내지 제70조, 제72조).

4. 주요 토의과제

없음.

5. 참고사항

가. 관계법령 : 생략

나. 예산조치 : 별도조치 필요없음.

<신구조문 대비표>

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현행                               개정안

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제4조(정부의 책무)(1)(생략)       제4조(정부의 책무)(1)(현행과 같

음)

1-8.(생략)                        1-8.(현행과 같음)

9.기타 근로자의 위험 및 건강      9.............. 안전 및 건강

-------------                     ------------

장해의 예방조치에 관한 사항       보호.증진............

---------------                   ---------

(2)(생략)                         (2)(현행과 같음)

제5조(사업주의 업무)              제5조(사업주의 의무)

----                              ----

(1)-(2)(생략)                     (1)-(2)(현행과 같음)

제11조(법령요지의 게시 등)        제11조(법령요지의 게시 등)

(1)(생략)                         (1)(현행과 같음)

(2)근로자 대표는 다음 각호의      (2)...........................

사항에 관하여 그 내용 또는 결     ..............................

과의 통지를 사업주에게 요청할     ..............................

수 있고, 사업주는 이에 성실히     ..............................

응하여야 한다.                    ..............

1. 제19조 제2항의 규정에 의하     1. 제19조 제2항 및 제3항.....                                   정                                   에

------------                      ---------------------

여 산업안전보건위원회가 의        ..........................

결한 사항                         ..................

2-5.(생략)                        2-5.(현행과 같음)

<신설>                   6.제42조의 제1항의 규정에 의

------                     ---------------------------

한 작업환경측정에 관한 사항

---------------------------

6.(생략)                          7.(현행 제6항과 같음)

제13조(안전보건관리책임자)(1)사   제13조(안전보건관리책임자)(1)..

업주는 다음 각호의 업무를 총괄.   ..............................

관리하게 하기 위하여 안전보건     ..............................

관리책임자(이하 "관리책임자"라    ..............................

한다)를 두어야 한다.              .......................

1.(생략)                          1.(현행과 같음)

2.제20조의 규정에 의한 안전보     2.제20조 및 제21조...........

------                            ----------------

건관리규정의 작성에 관한 사       .................... 의 작

----                                         ---

항                                성 및 변경............

----------

3-6.(생략)                        3-6.(현행과 같음)

7.산업재해에 관한 통계의 기록.    7.산업재해 통계..............

---------------------------       -------------

유지에 관한 사항

----------------

8-9.(생략)                        8-9.(현행과 같음)

(2)-(3)(생략)                     (2)-(3)(현행과 같음)

제15조(안전관리자 등)             제15조(안전관리자 등)

(1)-(2)(생략)                     (1)-(2)(현행과 같음)

<신설>                  (3)안전관리자가 제1항의 규정에

------                  ------------------------------

의하여 사업주 또는 관리책임자

------------------------------

에게 건의하거나 관리감독자 및

------------------------------

안전담당자에게 지도.조언하는

------------------------------

경우에는 사업주, 관리책임자,

------------------------------

관리감독자 및 안전담당자는 적

------------------------------

절한 조치를 하여야 한다.

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(3)-(5)(생략)                     (4)-(6)(현행 제3항 내지 제5항

--- ---                           --- ---

과 같음)

제16조(보건관리자 등)             제16조(보건관리자 등)

(1)-(2)(생략)                     (1)-(2)(현행과 같음)

<신설>                  (3)보건관리자가 제1항의 규정에

------                  ------------------------------

의하여 사업주 또는 관리책임자

------------------------------

에게 건의하거나 관리감독자 및

------------------------------

안전담당자에게 지도.조언하는

------------------------------

경우에는 사업주, 관리책임자,

------------------------------

관리감독자 및 안전담당자는 적

------------------------------

절한 조치를 하여야 한다.

------------------------

(3)제15조 제3항 내지 제5항의      (4)제15조 제4항 내지 제6항....

--------------------------        --------------------------

규정은 보건관리자에 관하여 이     ..............................

를 준용한다. 이 경우 "안전관리    ..............................

대행기관"은 이를 "보건관리대행    ..............................

기관"으로 본다.                   ...............

제19조(산업안전보건위원회)(1)사   제19조(산업안전보건위원회)(1)..

업주는 제13조 제1항 각호의 사     ..............................

항을 심의하기 위하여 근로자.사    ..............................

용자 동수로 구성되는 산업안전     ..............................

보건위원회를 설치.운영하여야      ..............................

한다. 다만, 노사협의회법에 의     ..............................

한 노사협의회로서 대통령령이      ..............................

정하는 기준에 해당하는 노사협     ..............................

의회가 설치되어 있는 사업장에     ..............................

있어서는 당해 노사협의회를 이     ..............................

법에 의한 산업안전보건위원회로    ..............................

본다.                             갈음하되, 상시 1,000인 이상의

-----                             ------------------------------

근로자를 사용하는 사업의 경우

------------------------------

는 그러하지 아니한다.

---------------------

<신설>                  (2)사업주는 제13조 제1항 제1호

------                  ------------------------------

내지 제5호 및 제7호의 사항에

------------------------------

대하여는 산업안전보건위원회의

------------------------------

심의.의결을 거쳐야 한다.

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(2)(생략)                         (3)(현행 제2항과 같음)

---                               ---

(3)사업주 및 근로자는 제2항의     (4).................. 제2항의

---                   --------    ---                   --------

규정에 의하여 산업안전보건위원    제3항의 규정에 의하여 산업안전

------------------------------    ------------------------------

회가 결정한 사항을 성실하게 이    보건위원회가 심의.의결한 .....

-----------                       ------------------------

행하여야 한다.                    .............

(4)-(5)(생략)                     (5)-(6)(현행 제4항 및 제5항과

--- ---                           --- ---

같음)

제21조(안전보건관리규정의 작성.   제21조(안전보건관리규정의 작성.

변경절차)(1)사업주는 제20조의     변경절차)(1)..................

규정에 의하여 안전보건관리규정    ..............................

을 작성 또는 변경할 때에는 제     ..............................

19조의 규정에 의한 산업안전보     ..............................

건위원회의 심의를 거쳐야 한다.    .......... 심의.의결..........

----                              ---------

다만, 산업안전보건위원회가 설     ..............................

치되어 있지 아니한 사업장에 있    ..............................

어서는 근로자 대표의 의견을 들    ..............................

어야 한다.                        ...............

(2)(생략)                         (2)(현행과 같음)

제29조(도급사업에 있어서의 안전.  제29조(도급사업에 있어서의 안전

보건조치)(1)제18조의 규정에 의    보건조치)(1)..................

하여 안전보건 총괄책임자를 두     ..............................

어야 할 사업주는 그가 사용하는    ..............................

근로자와 그의 수급인이 사용하     ..............................

는 근로자가 동일한 장소에서 작    ..............................

업을 할 때에 생기는 산업재해를    ..............................

예방하기 위하여 다음 각호의 조    ..............................

치를 하여야 한다.                 ...................

1-3.(생략)                        1-3.(현행과 같음)

4.기타 노동부장관이 산업재해      4..... 노동부령으로 정하는 ..

----------------------            -------------------

예방을 위하여 필요하다고 지       ...........................

---------------------------

정하는 사항                       ...........................

------

<신설>                  (2)제1항의 규정에 의한 사업주

------                  ------------------------------

는 근로자(수급인 및 하수급인의

------------------------------

근로자를 포함한다) 및 수급인

------------------------------

(하수급인을 포함한다)과 수시로

------------------------------

작업장 합동점검을 실시하여야

------------------------------

한다.

-----

(2)-(4)(생략)                     (3)-(5)(현행 제2항 내지 제4항

--- ---                           --- ---

과 같음)

제30조(표준안전관리비의 계상 등)  제30조(표준안전관리비의 계상 등)

(1)사업을 타인에게 도급하는 자    (1)...........................

및 건설업을 행하는 자는 공사계    .. 대통령령이 정하는 사업을 행

---------------------------       ---------------------------

약을 체결할 때에 노동부장관이     하는 자는 도급계약을 체결하거

----------------                  ------------------------------

정하는 바에 의하여 산업재해예     나 자체사업에 대한 사업비를 계

방을 위한 표준안전관리비를 공     ------------------------------

--     상할 때 ......................

사금액에 계상하여야 한다.         -------

------                            ..............................

................ 도급금액 또는

-------------

사업비........................

------

(2)노동부장관은 제1항의 규정에    (2)...........................

의한 표준안전관리비의 효율적인    ..............................

집행을 위하여 다음 각호의 사항    ..............................

에 관한 기준을 정할 수 있다.      ..............................

1.(생략)                          1.(현행과 같음)

2.건설공사의 규모별.종류별 사     2.사업.......................

--------                          ----

용방법 및 내역                    ..........

3.(생략)                          3.(현행과 같음)

(3) 제1항의 규정에 의한 수급자    (3) 표준안전관리비를 사용하는

------------------------------    ------------------------------

또는 건설업을 행하는 자는 당해    자............................

-----------------------           --

표준안전관리비를 다른 목적으로    ..............................

사용하여서는 아니된다. 이 경우    ..............................

제2항의 규정에 의한 기준이 정     ..............................

하여져 있는 표준안전관리비에      ..............................

대하여는 그 기준에 따라 이를      ..............................

사용하여야 한다.

(4)제1항의 규정에 의한 사업주     (4)표준안전관리비를 사용하고자

------------------------------    ------------------------------

중 노동부령이 정하는 건설공사     하는 자는 ....................

------------------------------    ---------

를 정하는 건설공사를 행하는 사    ..............................

------------------------------    ..............................

업주가 표준안전관리비를 사용하    ..............................

------------------------------

고자 하는 경우에는 미리 그 사

------------------

용방법.재해예방 조치 등에 관하

여 노동부장관이 지정하는 전문

기관의 지도를 받아야 한다.

(5)(생략)                         (5)(현행과 같음)

제32조(관리책임자 등에 대한 교    제32조(관리책임자 등에 대한 교

육)(1)관리책임자.안전관리자.보    육)(1)관리책임자, 안전관리자,

------------------------          ------------------------

건관리자.산업보건의.안전 및 보    보건관리자, 산업보건의, 안전.

------------------------------    ------------------------------

건관리대행기관 종사자 기타 노     보건관리대행기관 및 제30조 제4

---------------------             ------------------------------

동부령이 정하는 사업의 사업주.    항의 규정에 의한 전문기관 종사

관리감독자 또는 안전담당자는      ------------------------------

노동부장관이 실시하는 안전.보     자 ...........................

건에 관한 교육을 받아야 한다.     --

..............................

..............................

..............................

.....

(2)(생략)                         (2)(현행과 같음)

<신설>                 제34조의 2(기계.기구의 안전인증)

------                 -------------------------------

(1)노동부장관은 기계.기구를 제

------------------------------

조하는 자의 신청에 의하여 기계.

------------------------------

기구에 대한 안전표지의 사용을

------------------------------

인증할 수 있다.

---------------

(2)제1항의 규정에 의한 안전표

------------------------------

지 사용의 인증대상, 기준, 절차

------------------------------

및 취소 기타 필요한 사항은 노

------------------------------

동부장관이 정한다.

------------------

<신설>                 제35조의 2(방호장치 제조사업 등

------                 -------------------------------

의 등록)(1)노동부장관은 방호장

------------------------------

치 또는 보호구를 제조하는 자

------------------------------

및 작업환경시설을 설계.시공하

------------------------------

는 자에 대하여 제조물품의 품질

------------------------------

및 설계.시공능력의 향상을 위하

------------------------------

여 필요한 지원을 할 수 있다.

----------------------------

(2)제1항의 지원을 받고자 하는

------------------------------

자는 노동부장관에게 등록하여야

------------------------------

한다.

-----

(3)제1항 및 제2항의 규정에 의

------------------------------

한 지원대상의 범위 및 지원내용,

------------------------------

등록절차 기타 필요한 사항은 노

------------------------------

동부령으로 정한다.

------------------

제40조(화학물질의 유해성 조사)    제40조(화학물질의 유해성 조사)

(1)대통령령이 정하는 화학물질     (1)...........................

외의 화학물질(이하 "신규화학      ..............................

물질"이라 한다)을 제조 또는 수    ..............................

입하고자 하는 사업주는 화학 물    ..........사업주(수입을 대행하

------                        --------------------

질에 의한 근로자의 건강장해를     는 자가 따로 있는 경우에는 당

예방하기 위하여 노동부령이 정     ------------------------------

하는 바에 의하여 당해 신규 화     해 수입을 대행하는 자)........

학물질에 대한 유해성 조사 결과    ----------------------

보고서를 노동부장관에게 제출하    ..............................

여야 한다. 다만, 다음 각호의      ..............................

1에 해당하는 경우는 그러하지      ..............................

아니하다.                         ........

1-4(생략)                         1-4(현행과 같음)

(2)-(4)(생략)                     (2)-(4)(현행과 같음)

제42조(작업환경의 측정 등)        제42조(작업환경의 측정 등)

(1)-(2)(생략)                     (1)-(2)(현행과 같음)

(3)사업주는 제1항의 규정에 의     (3)...........................

한 작업환경측정의 결과를 당해     ..............................

작업장 근로자에게 알려야 하며     ..............................

그 결과에 따라 근로자의 건강을    ..............................

보호하기 위하여 당해 시설 및      ..............................

설비의 설치 또는 개선 등 적절     ..............................

한 조치를 하여야 한다.            .....................

<후단 신설>             이 경우 산업안전보건위원회가

-----------             ------------------------------

설치되어 있지 아니한 사업장에

------------------------------

있어서는 근로자 대표의 의견을

------------------------------

들어야 한다.

------------

(4)-(6)(생략)                     (4)-(6)(현행과 같음)

제48조(유해.위험방지계획서의 제   제48조(유해.위험방지계획서의 제

출 등) (1)노동부령이 정하는 업    출 등) (1)....................

종 및 규모에 해당하는 사업의      ..............................

사업주는 당해 사업에 관계 있는    ..............................

건설물.기계.기구 및 설비 등을     ..............................

설치.이전하거나 그 주요 구조부    ..............................

분을 변경할때에는  이 법 또는     .....변경할 때에는 노동부령이

------------                      -------------------------

이 법에 의한 명령에서 정하는      정하는 자격을 갖춘 자의 의견을

"유해.위험방지계획서"라 한다)     ------------------------------

를 노동부령이 정하는 바에 의하    들어..........................

--------                       ----

여 노동부장관에게 제출하여야      ........작성하여 노동부령.....

한다.                                     -----------------

.........................

(2)(생략)                         (2)(현행과 같음)

(3)건설업중 노동부령이 정하는     (3)...........................

규모의 사업을 착공하려고 하는     ..............................

사업주는 이 법 또는 이 법에 의    사업주는 노동부령이 정하는 자

--------                          ------------------------------

한 명령에서 정하는 유해.위험방    격을 갖춘 자의 의견을 들어....

지계획서를 노동부령이 정하는      --------------------------

--------               작성하여 노동부령.............

바에 의하여 노동부장관에게 제     -----------------

출하여야 한다.                    ..............

(4)-(5)(생략)                     (4)-(5)(현행과 같음)

<신설>                 제51조의 2(입찰참가의 제한 등)

------                 -------------------------------

(1)노동부장관은 사업주가 이 법

------------------------------

또는 이 법에 의한 명령에 위반

------------------------------

하여 다음 각호의 1에 해당하는

------------------------------

산업재해가 발생한 때에는 관계

------------------------------

행정기관의 장에게 당해 사업주

------------------------------

에 대하여 1년 이내의 기간을 정

------------------------------

하여 입찰참가의 자격을 제한하

------------------------------

거나 사업의 정지를 요청할 수

------------------------------

있다.

-----

1.동일한 사업장에서 동시에 3

-----------------------------

인 이상의 근로자가 업무에

---------------------------

기인하여 사망한 때

------------------

2.동일한 사업장에서 동시에 5

-----------------------------

인 이상의 근로자가 업무에

---------------------------

기인하여 요양 3월 이상의 부

---------------------------

상 또는 질병에 걸리거나 동

---------------------------

시에 10인 이상의 근로자가

---------------------------

업무에 기인하여 요양 1월 이

---------------------------

상의 부상 또는 질병에 걸린

---------------------------

때

--

3.인근 주민이나 환경에 피해를

-----------------------------

주는 붕괴.화재.폭발을 일으

---------------------------

키거나 유해물질을 누출한 때

---------------------------

(2)제1항의 규정에 의하여 요청

------------------------------

을 받은 관계행정기관의 장은 정

------------------------------

당한 사유가 없는 한 이에 응하

------------------------------

여야 하며 그 조치결과를 노동부

------------------------------

장관에게 통보하여야 한다.

-------------------------

(3)제1항의 규정에 의한 입찰참

------------------------------

가의 자격제한.사업정지 요청기

------------------------------

준과 기간, 절차 기타필요한 사

------------------------------

항은 대통령령으로 정한다.

-------------------------

제52조의 4(지도사의 등록) (1)지   제52조의 4(지도사의 등록) (1)..

도사가 그 직무를 개시하고자 할    ............................할

--                                --

때에는 노동부령이 정하는 교육     때에는 노동부.................

------------------------------    -------------

을 이수하고, 노동부에 등록하여    ..............................

------------------------------

야 한다.                          ........

--------

<신설>                  (2)지도사는 노동부령이 정하는

------                  ------------------------------

바에 따라 교육을 받아야 한다.

-----------------------------

(2)-(5)(생략)                     (3)-(6)(현행 제2항 내지 제5항

--- ---                           --- ---

과 같음)

<신설>                 제61조의 2(명예산업안전감독관)

------                 -------------------------------

(1)노동부장관은 산업재해예방활

------------------------------

동에 대한 사용자.근로자 및 국

------------------------------

민의 참여와 지원을 촉진하기 위

------------------------------

하여 명예산업안전감독관을 위촉

------------------------------

하여 적절한 활동을 하게 할 수

------------------------------

있다.

-----

(2)제1항의 규정에 의한 명예산

------------------------------

업안전감독관의 위촉대상, 방법,

------------------------------

절차 기타 필요한 사항은 대통령

------------------------------

령으로 정한다.

--------------

제62조(정부의 보조) 정부는 예산   제62조(산업재해예방활동의 촉진)

-------------------------------   -------------------------------

의 범위안에서 사업주 등이 산업    (1)정부는 예산의 범위안에서 사

------------------------------    ------------------------------

재해예방사업에 소요되는 경비의    업주, 사업주단체, 근로자단체

------------------------------    ------------------------------

정부 또는 일부를 보조할 수 있     또는 산업재해예방관련 단체.연

------------------------------    ------------------------------

다.                               구기관 등이 행하는 산업재해예

---                               ------------------------------

방사업에 소요되는 경비의 전부

------------------------------

또는 일부를 보조하거나 기타 필

------------------------------

요한 지원을 할 수 있다.

-----------------------

<신설>                  (2)제1항의 규정에 의한 보조 및

------                  ------------------------------

지원대상, 방법, 절차 기타필요

------------------------------

한 사항은 노동부장관이 정한다.

------------------------------

제63조(비밀유지) 제34조의 규정    제63조(비밀유지) ..............

에 의한 검사를 행하는 자, 제43    .........................제40

-----                             -----

조의 규정에 의한 건강진단을 행    조 제1항의 규정에 의하여 제출

--                                ------------------------------

하는 자, 제48조의 규정에 의하     된 유해성 조사 결과보고서를 검

여 제출된 유해.위험방지계획서     ------------------------------

를 검토하는 자와 제49조의 규정    토하는 자, 제43조.............

에 의한 안전.보건진단을 행하는    -----------------

자 및 제49조의 2의 규정에 의한    ..............................

공정안전보고서를 검토하는 자는    ..............................

업무상 알게 된 비밀을 누설하여    ..............................

서는 아니된다. 다만, 근로자의     ..............................

건강장해를 예방하기 위하여 필     ..............................

요하다고 인정할 때에는 그러하     ..............................

지 아니하다.                      ............

제67조(벌칙) 다음 각호의 1에 해   제67조(벌칙) 사업주(법인인 경우

-------------------------------   -------------------------------

당하는 자는 3년 이하의 징역 또    에는 그 대표자를 말한다)가 다

------------------------------    ------------------------------

는 2천만원 이하의 벌금에 처한     음 각호의 1에 해당할 때에는 5

------------------------------    ------------------------------

다.                               년 이하의 징역 또는 5천만원 이

---                               ------------------------------

하의 벌금에 처한다.

-------------------

1.제23조 제1항 내지 제3항, 제     1.제23조 제1항 내지 제3항, 제

-----------------------------     -----------------------------

24조 제1항, 제28조 제1항,         24조 제1항, 제26조 제1항,

---------------------------       ---------------------------

제33조 제1항.제3항.제4항,         제28조 제1항, 제37조, 제38

---------------------------       ---------------------------

제35조 제3항, 제37조, 제38        조 제1항, 제46조, 제47조 제

---------------------------       ---------------------------

조 제1항, 제46조, 제47조 제       1항 또는 제5조 제2항의 규정

---------------------------       ---------------------------

1항 또는 제52조 제2항의 규        에 위반한 자

---------------------------       ------------

정에 위반한 자

--------------

2.제38조 제4항.제5항, 제48조      2.제38조 제5항, 제48조 제4항

-----------------------------     -----------------------------

제4항 또는 제51조 제6항.제        또는 제51조 제7항의 규정에

---------------------------       ---------------------------

7항의 규정에 의한 명령에 위       의한 명령에 위반한 자

---------------------------       ---------------------

반한 자

-------

<신설>                 제67조의 2(벌칙) 다음 각호의 1

------                 -------------------------------

에 해당하는 자는 3년 이하의 징

------------------------------

역 또는 2천만원 이하의 벌금에

------------------------------

처한다.

-------

1.제33조 제1항 내지 제4항, 제

-----------------------------

34조 제2항.제3항, 제35조 제

---------------------------

1항.제3항 또는 제38조 제3항

---------------------------

의 규정에 위반한 자

-------------------

2.제34조 제4항, 제38조 제4항,

-----------------------------

제43조, 제49조의 2 제3항 또

---------------------------

는 제51조 제6항의 규정에 의

---------------------------

한 명령에 위반한 자

-------------------

제68조(벌칙) 다음 각호의 1에 해   제68조(벌칙) 제34조 제5항, 제35

-------------------------------   -------------------------------

당하는 자는 1년 이하의 징역 또    조 제1항, 제43조 제1항, 제48조

------------------------------    ------------------------------

는 1천만원 이하의 벌금에 처한     제1항 내지 제3항 또는 제49조의

------------------------------    ------------------------------

다.                               2 제1항의 규정에 위반한 자는

---                               ------------------------------

1년 이하의 징역 또는 1천만원

1.제26조, 제1항, 제33조 제2항    ------------------------------

-----------------------------    이하의 벌금에 처한다.

제34조 제2항.제5항, 제35조     ---------------------

---------------------------

제1항, 제38조 제3항, 제43조

---------------------------

제1항, 제49조의 2 제1항.제

---------------------------

2항, 제52조의 6 또는 제63조

---------------------------

의 규정에 위반한 자

-------------------

2.제34조 제3항의 규정에 의한

-----------------------------

검사에 합격하지 아니한 기계.

---------------------------

기구 및 설비 등을 사용하는

---------------------------

자

--

3.제34조 제4항 또는 제43조 제

-----------------------------

4항 또는 제49조의 2 제3항의

---------------------------

규정에 의한 명령에 위반한

---------------------------

자

--

제69조(벌칙) 다음 각호의 1에 해   제69조(벌칙) 다음 각호의 1에 해

-------------------------------   -------------------------------

당하는 자는 500만원 이하의 벌     당하는 자는 1천만원 이하의 벌

------------------------------    ------------------------------

금에 처한다.                     금에 처한다.

-------------                     ------------

1.제12조, 제13조 제1항, 제18조    1.제29조 제1항.제5항, 제40조

------------------------------    ------------------------------

제1항, 제19조 제3항, 제31조       제2항, 제42조 제3항, 제43조

----------------------------      ----------------------------

제1항 내지 제3항, 제32조 제1      제5항, 제45조 제1항.제2항,

----------------------------      ----------------------------

항, 제35조 제2항, 제36조 제1      제49조 제2항 또는 제49조의 2

----------------------------      ----------------------------

항, 제35조 제2항, 제36조 제1      제5항의 규정에 위반한 자

----------------------------      ------------------------

항.제5항, 제39조, 제40조 제2

----------------------------

항, 제42조 제3항, 제43조 제5

----------------------------

항, 제45조 제1항.제2항, 제48

----------------------------

조 제1항 내지 제3항, 제49조

----------------------------

제2항, 제49조의 2 제4항.제5

----------------------------

항 또는 제64조 제1항.제2항의

----------------------------

규정에 위반한 자

----------------

2.삭제                            2.제40조 제4항, 제41조 제4항,

------                            -----------------------------

제49조 제1항 또는 제50조 제

---------------------------

1항.제2항의 규정에 의한 명

---------------------------

령에 위반한 자

--------------

3.제40조 제4항 또는 제49조 제     3.산업재해 발생사실을 감추기

-----------------------------     -----------------------------

1항의 규정에 의한 명령에 위       위해 고의로 제10조의 규정을

---------------------------       ---------------------------

반한 자                           위반하여 보고를 하지 아니하

-------                           ---------------------------

거나 허위의 보고를 한 자

-------------------------

4.제42조 제1항의 규정에 위반      4.제51조 제1항의 규정에 의한

-----------------------------     -----------------------------

하여 작업환경의 측정.평가를       근로감독관의 검사.점검 또는

---------------------------       ---------------------------

하지 아니하거나 근로자대표        수거를 거부.방해 또는 기피

---------------------------       ---------------------------

를 입회시키지 아니한 자           한 자

-----------------------           -----

5.제42조 제1항의 또는 제43조      5.제51조 제2항의 규정에 의한

-----------------------------     -----------------------------

제3항의 규정에 의한 보고를        노동부장관의 요구를 받고서

---------------------------       ---------------------------

하지 아니하거나 허위의 보고       보고 또는 출석을 하지 아니

---------------------------       ---------------------------

를 한 자                          하거나 허위의 보고를 한 자

--------                          --------------------------

6.제10조의 규정에 의한 보고를

-----------------------------

하지 아니하거나 허위의 보고

---------------------------

를 한 자 또는 제51조 제2항

---------------------------

의 규정에 의한 노동부장관의

---------------------------

요구를 받고서 보고 또는 출

---------------------------

석을 하지 아니하거나 허위의

---------------------------

보고를 한 자

------------

7.제51조 제1항의 규정에 의한

-----------------------------

근로감독관의 검사.점검 또는

---------------------------

수거를 거부.방해 또는 기피

---------------------------

한 자

-----

제70조(벌칙) 다음 각호의 1에 해   제70조(벌칙) 다음 각호의 1에 해

-------------------------------   -------------------------------

당하는 자는 300만원 이하의 벌     당하는 자는 600만원 이하의 벌

------------------------------    ------------------------------

금에 처한다.                      금에 처한다.

------------                      ------------

1.제15조 제1항, 제16조 제1항,     1.제12조, 제13조 제1항, 제15

-----------------------------     -----------------------------

제17조 제1항, 제19조 제1항,       조 제1항.제3항, 제16조 제1

---------------------------       ---------------------------

제21조, 제29조 제1항.제3항.       항.제3항, 제17조 제1항, 제

---------------------------       ---------------------------

제4항, 제42조 제5항, 제44조       18조 제1항, 제19조 제1항.제

---------------------------       ---------------------------

제2항, 제48조 제5항 또는 제       2항.제4항, 제21조, 제29조

---------------------------       ---------------------------

50조 제3항.제4항의 규정에         제2항.제4항, 제31조 제1항

---------------------------       ---------------------------

위반한 자                         내지 제3항, 제32조 제1항(안

---------                         ---------

전 및 보건관리대행기관.건설

---------------------------

재해예방전문기관 종사자는

---------------------------

제외), 제35조 제2항, 제36조

---------------------------

제1항, 제39조, 제44조 제2항,

---------------------------

제49조의 2 제2항, 제50조 제

---------------------------

3항.제4항, 제52조의 4 제1항

---------------------------

제52조의 6 또는 제63조의 규

---------------------------

정에 위반한 자

--------------

2.제15조 제3항, 제16조 제3항,     2.제15조 제4항, 제16조 제4항,

-----------------------------     -----------------------------

제20조 제2항, 제50조 제1항.       또는 제51조 제8항의 규정에

---------------------------       ---------------------------

제2항 또는 제51조 제8항의         의한 명령에 위반한 자

---------------------------       ---------------------

규정에 의한 명령에 위반한

---------------------------

자

--

3.제42조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

하여 작업환경을 측정.평가하

---------------------------

지 아니하거나 근로자 대표의

---------------------------

요구가 있음에도 작업환경측

---------------------------

정시 근로자 대표를 입회시키

---------------------------

지 아니한 자

------------

제72조(과태료) (1)다음 각호의 1   제72조(과태료) (1)제30조 제1항

-------------------------------   -------------------------------

에 해당하는 자는 300만원 이하     의 규정에 위반하여 표준안전관

------------------------------    ------------------------------

의 과태료에 처한다.               리비를 계상하지 아니한 자 또는

-------------------               ------------------------------

동조 제3항의 규정에 위반하여

------------------------------

표준안전관리비를 사용한 자는 1

------------------------------

천만원 이하의 과태료에 처한다.

------------------------------

1.제11조 제1항.제20조 제1항

-----------------------------

또는 제41조 제1항의 규정에

---------------------------

위반하여 이 법 또는 이 법에

---------------------------

의한 명령의 요지, 안전보건

---------------------------

관리규정 또는 물질안전보건

---------------------------

자료를 비치.게시하지 아니한

---------------------------

자

--

2.제14조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

한 자

-----

3.제30조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

하여 표준안전관리비를 계상

---------------------------

하지 아니한 자 또는 동조 제

---------------------------

3항.제4항의 규정에 위반하여

---------------------------

표준안전관리비를 사용한 자

---------------------------

4.제40조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

하여 유해성 조사 결과보고서

---------------------------

를 제출하지 아니한 자

---------------------

5.제41조 제2항 또는 제3항의

-----------------------------

규정에 위반하여 경고표지를

---------------------------

부착하지 아니하거나 교육을

---------------------------

실시하지 아니한 자 또는 물

---------------------------

질안전보건자료를 양도.제공

---------------------------

하지 아니한 자

--------------

6.제41조 제4항에 의한 명령에

-----------------------------

위반한 자

---------

(2)제35조.제43조 제2항 또는 제    (2)다음 각 호의 1에 해당한 자

------------------------------    ------------------------------

52조의 8의 규정에 위반한 자와     는 500만원 이하의 과태료에 처

------------------------------    ------------------------------

제51조의 제1항의 규정에 의한      한다.

------------------------------    -----

질문에 대하여 답변을 거부.방해.

------------------------------     1.제11조 제1항, 제20조 제1항

기피하거나 허위의 답변을 한 자     -----------------------------

------------------------------       또는 제41조 제1항의 규정에

는 100만원 이하의 과태료에 처        ---------------------------

------------------------------       위반하여 이 법 또는 이 법에

한다.                                ---------------------------

-----                                의한 명령의 요지, 안전보건

---------------------------

관리규정 또는 물질안전보건

---------------------------

자료를 비치.게시하지 아니한

---------------------------

자

--

2.제14조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

한 자

-----

3.제42조 제5항의 규정에 위반

-----------------------------

한 자

-----

<신설>                  (3)다음 각호의 1에 해당하는 자

-------                 ------------------------------

는 300만원 이하의 과태료에 처

------------------------------

한다.

-----

1.제10조, 제42조 제1항 또는

-----------------------------

제43조 제항의 규정에 의한

---------------------------

보고를 하지 아니하거나 허위

---------------------------

의 보고를 한 자

---------------

2.제11조 제2항의 규정에 위반

-----------------------------

하여 근로자 대표에게 통보

---------------------------

하지 아니한 자

--------------

3.제25조.제43조 제2항 또는 제

-----------------------------

52조의 8의 규정에 위반한 자

---------------------------

와 제51조 제1항의 규정에 의

---------------------------

한 질문에 대하여 답변을 거

---------------------------

부.방해.기피하거나 허위의

---------------------------

답변을 한 자

------------

4.제30조 제4항의 규정에 위반

-----------------------------

한 자

-----

5.안전.보건관리대행기관 및 건

-----------------------------

설재해예방기관 종사자중 제

---------------------------

32조 제1항의 규정에 위반한

---------------------------

자

--

6.제36조 제5항 또는 제52조의

-----------------------------

4 제2항의 규정에 위반한 자

---------------------------

7.제40조 제1항의 규정에 위반

-----------------------------

하여 유해성 조사 결과보고

---------------------------

서를 제출하지 아니한 자

-----------------------

8.제41조 제2항 또는 제3항의

-----------------------------

규정에 위반하여 경고표지를

---------------------------

부착하지 아니하거나 교육을

---------------------------

실시하지 아니한 자 또는 물

---------------------------

질안전보건자료를 양도.제공

---------------------------

하지 아니한 자

--------------

9.제48조 제1항 내지 제3항의

-----------------------------

규정에 위반하여 유자격자의

---------------------------

의견을 들어 작성하지 아니한

---------------------------

자

--

10.제48조 제5항 또는 제49조의

-----------------------------

2 제4항의 규정에 위반하여

--------------------------

노동부장관의 확인을 받지

--------------------------

아니한 자

---------

11.제64조 제1항.제2항의 규정

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에 위반한 자

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(3)-(6)(생략)                     (4)-(7)(현행 제3항 내지 제6항

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과 같음)

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