"생산성 10% 이상 높이기" 운동 추진계획

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한국은행 기획부 종합기획과 759-4050

I. 추진배경

정부는 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문의 솔선수범과 기업활력 회복을

내용으로 하는 "경쟁력 10% 이상 높이기 운동"을 전개하고 있음. --> 당

행도 내부생산성 향상을 위한 방안을 마련, 시행함으로써 국가시책에 적

극 부응

II. 기본방향

o 조직.인력 및 예산운용의 합리성 제고

o 인건비 및 경상경비의 총액은 원칙적으로 동결

- 예산 및 비용의 절감

- 조직 및 인력의 감축운용

- 조직운영방식 및 관행 개선

III. 구체적 추진계획

1. 예산 및 비용 절감

o '97년도 인건비와 경상경비의 총액은 원칙적으로 동결

o 사업의 필요성을 전면 재검토하여 최대한 긴축예산 편성

o 유사목적의 출장 통합운용 등으로 출장경비 절감

o 복사지, 문방구류 등 각종 사무용품 절약을 적극 추진

- 표준소모품 소비량 설정 및 재고관리방법 개선

o 각종 행사의 간소화 및 유사한 성격의 행사 통.폐합

o 직원사택의 신규구입 억제 및 지점의 불용부동산 조기 처분

o 업무용 차량의 렌트제도 도입

2. 조직 및 인력의 감축 운용

o 국내사무소 규모축소 및 일부 분실 폐쇄 추진

o 인력 감축운용(5년간 350명 감축)

- 업무전산화 및 사무자동화를 통해 현업부문 및 관리부문 경량화

- 비사무직 직원(서무, 기술, 경비직)의 신규채용 억제

- 퇴직제도 개편을 통한 조기퇴직 유도

3. 조직운용방식 및 관행 개선

o 총 614건의 개선사항을 발굴, 이중 477건을 '97년중 조기완료(총 업

무수행시간 기준 7.3% 생산성 제고)

- 불필요한 업무 폐지 : 43건

- 업무절차 간소화 : 192건

- 업무전산화 : 155건

- 사무자동화(OA) : 13건

- 부서간 업무조정 및 대외이관 : 38건

- 권한의 하부위양 : 26건

- 직원외 인력 활용 : 15건

- 외부 전문업체에 외주 : 19건

- 핵심업무 프로세스의 개선 : 14건

- 기타 제도개선 : 99건

o 직군별 업무의 전문화

o 탄력근무시간제(flexible time) 도입

o 외부용역(out-sourcing) 확대

- 전산시스템 개발용역, 시설관리 용역 등

o 중간관리층(부부장)의 전문 스탭기능 활성화

o 각종 회의 관행 개선