여성부당해고 방지관련 전국근로여성과장회의 개최

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노동부 근로여성정책과 503-9746

o 노동부는 기업의 고용조정으로 인한 대량실업이 예상되는 상황에서 통상

적으로 여성은 생계책임이 남성보다 작다는 사회적 편견에 의해 여성근로

자에게 사직을 우선 권고하거나, 고용조정시 우선해고의 대상으로 삼을

가능성이 높은 가운데 일부 업체에서 이러한 움직임을 보이는 경향이 있

어 여성근로자 우선해고 등 성차별적 부당해고에 강력히 대처하기 위해

부당해고 발생시 곧바로 입건조치하도록 지시하였다.

o 이에 따라 한국여성민우회에서 제출한 여성차별해고관련 2건의 고발사건

을 접수, 조사하여 산전후 휴가중에 사직을 권유받은 LG건설의 여성근로

자 2명 모두를 휴가종료후 정상적으로 복직토록 하였다.

o 앞으로 본격적인 고용조정이 시작될 경우 산전후 휴가중인 여성, 맞벌이

부부인 여성근로자, 미혼여성 등 불합리한 해고기준에 의한 여성근로자

우선해고사례가 빈발할 것으로 예측됨에 따라

- 노동부 근로여성국은 2.6일 전국 6개 지방청 근로여성과장회의를 소집

하여 최근에 각 지방노동청에 설치된 "여성차별해고 신고창구"의 신고

접수 및 처리현황을 파악하고 가구주의 실직이 늘어남에 따라 여성고용

촉진을 위한 여성취업설명회 개최, 여성전용취업지원창구 개설, 직장보

육시설의 설치확대 등의 정책에 대한 보다 현실성 있고 내실있는 운영

방안의 마련을 모색하게 된다.