직업능력개발 플래너제도 시행

----------------------------

- 화이트칼라 실직자 재취업훈련 내실화 도모 -

노동부 훈련정책과 500-5584

o 한국산업인력공단(이사장 최상용) 중앙인력개발센터는 '98.6.18 화이트칼

라 실직자 재취업훈련의 내실화를 도모하기 위하여 직업교육훈련에 관한

풍부한 지식과 현장경험을 가진 고급 전문인력 5명을 "직업능력개발 플래

너(planner)"로 채용했으며, 이들은 공단의 직업훈련 전문가와 2인 1개조

의 팀을 이루어 '98년도 7월부터 본격 활동에 들어갈 것이라고 밝혔다.

o 이같은 제도를 도입하게 된 배경은

- 최근 급격한 산업.고용구조조정과정에서 사무서비스직.관리직 등 이른

바 화이트칼라 실직자가 급증하고 있어 이들의 재취업훈련에 적극 참여

하고 있는 대학, 기업체 부설 교육훈련기관 등으로 하여금 화이트칼라

실직자들에게 실효성 있는 교육훈련과정의 개발운영을 지원하기 위하여

교육훈련 전문인력으로서 직업능력개발 플래너가 필요하다는 판단에 따

른 것이다.

o 직업능력개발 플래너는 화이트칼라 실직자 재취업훈련과정 개설에 필요한

각종 정보제공 및 상담업무를 수행하는 한편, 화이트칼라 실직자 재취업

훈련과정의 운영상황을 모니터링하는 등의 업무를 수행하게 되며, 전국을

5개 활동권역(서울.강원권, 인천.경기권, 충청권, 호남권, 영남권)으로

구분하여 각팀이 권역별로 정기 또는 수시 순회하면서 업무를 수행하게

된다.

- 대학 등의 교육훈련기관들이 지원을 요청할 경우 화이트칼라 실직자 재

취업훈련 계획 수립, 노동부 승인절차 및 교육훈련 프로그램에 관한 정

보를 언제든지 지원받을 수 있게 된다.

o 이번에 한국산업인력공단 중앙인력개발센터(원장 김덕곤)에서 공개채용된

"직업능력개발 플래너"는 5명 모집에 65명이 응시하여 13:1의 치열한 경

쟁을 뚫고 선발되었으며, 5명 전원이 기업체 또는 전문교육훈련기관에서

교육훈련 관련분야에 다년간 경험을 가진 자로 구성되어 있다.

o 한편 한국산업인력공단 중앙인력개발센터에서는 직업능력개발 플래너의

활동이 본격화되면 대학 등의 화이트칼라 실직자를 위한 재취업 훈련과정

이 보다 충실하고 다양해짐으로써 화이트칼라 실직자들의 재취업에 크게

도움이 될 것으로 기대하고 있다.