2차 대졸인턴(2만명), 고졸인턴(1만명) 시행계획 확정

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노동부 고용정책실 고학력대책팀

<> 대졸인턴제

o 대졸인턴제 제2차 사업이 실시되어 취업이 어려운 2만명의 대졸자에게

8월부터 산업현장 경험을 통해 원하던 직장을 탐색할 기회가 제공된다.

<사업개요>

- 지원대상 : 대학.전문대학 졸업자('99년 8월 졸업예정자, 졸업후 전

역(예정)자 포함)로서 미취업 상태인 자

- 지원내용 : 인당 월 50만원(30대 기업은 40만원)씩 6개월간 지원

- 사업추진체계

. 각 대학주관으로 기업현장, 연구소, 사회단체 등에 인턴으로 추천

되어 전공과 관련된 실무.사회경험을 체득

. 대학.기업(기관).인턴간의 "인턴약정"을 체결하여 정부지원 수혜

* 소요재원 : 600억원(50만원x2만명)

o 특히 제2차로 실시되는 대졸인턴제는 얼어붙었던 기업의 대졸 채용시장

이 점차 살아나고 있는 시기에 실시되는 점에서

- 장래 자신에게 적합한 직장을 탐색하는 과정으로서 인턴기회를 활용

하려는 대졸자에게 의미있는 경험을 주는데 초점

(1) 인턴희망자는 먼저 대학(취업담당부서)에 신청서를 제출하여 꼭

필요한 사람에게 기회가 먼저 부여되도록 하고

(2) 대학은 추가수당 지급과 정규채용계획 등 보다 나은 연수조건을

제시하는 기업을 선별하여 대졸자를 추천

(3) 기업은 "인턴연수계획서"를 제출하여 짜임새 있게 운영하고, 기

간 종료후 정규채용계획을 제시하도록 유도

- 또, 6개월의 기간만료 이전이라도 정규직으로 전환하는 기업에는 잔

여기간 만큼 지원금을 계속 지원하여 조기채용을 유도

o 또한 현재 인턴연수중인 인원들이 6월말을 기점으로 기간종료를 앞둔

시점에서 이들의 정규취업을 촉진하기 위하여 인턴을 활용중인 기업은

그 50% 이상을 정규직으로 채용하지 않으면 제2차 사업에 의한 인턴을

신규로 충원할 수 없게 된다.

o 노동부는 이같은 내용을 골자로 하는 대졸인턴제 시행안을 확정하여 시

행한다고 밝혔다.

o 신청방법

- 대졸 미취업자는 6월 7일부터 19일까지 출신대학교 취업담당부서에

신청서(지정서식)을 제출해야 하며

- 인턴을 필요로 하는 기업(기관)도 6월 7일부터 각 대학 취업담당부

서에 인턴추천서를 보내야 필요인력을 선발할 수 있다.

- 이후 기업(기관)별 선발과 정부지원을 위한 약정체결 등의 절차를 거

쳐 8월 1일부터 연수가 개시될 예정이다.

<> 고졸취업지원제

o 6월부터 고졸미취업자 1만명에게도 기업체에서 인턴으로 현장 실무를

익힐 수 있게 된다.

- '98년 2월 이후 실업계 고등학교나 일반계라도 직업과정을 이수한 자

면 신청이 가능하며, 고졸인턴을 필요로 하는 5인 이상 300인 미만의

기업에서 인턴으로 실무를 경험

<지원대상 및 내용>

. 지원대상자 : '98년 이후 실업계 고교를 졸업하거나 일반계 고교졸

업자중 직업과정이수자로서 미취업 상태인 자

. 지원대상기업 : 5인 이상 300인 미만의 중소기업(고용보험가입 업

체에 한함)

. 지원내용 : 3개월의 인턴기간중 인당 월 40만원을 기업체에 지원

.. 기간종료후 정규직 전환채용시 3개월분(120만원)을 일시불로 추

가 지원

* 소요재원 : 240억원(40만원x6개월)

o 대졸과 달리 고졸인턴은 그 대상이 실업계 고등학교에서 현장실습을 거

쳤다는 점에서 인턴기간을 3개월로 단축하면서, 차후에 정규직으로 채

용하는 기업에 3개월분(120만원)을 일시불로 지원하여 정규취업을 유도

해 나가는 것이 특징

- 또한 고졸자는 인턴희망자라도 고용안정센터의 직업상담원에게 일부

공단지역 등 최근 구인수요가 있는 기업의 취업정보를 듣고 원하는

경우 정규취업도 꾀할 수 있어 일석이조

o 신청방법

- 인턴을 희망하는 고졸미취업자와 기업은 오는 6월 14일부터 가까운

지방노동관서 고용안정과나 고용안정센터에 소정서식으로 구직.구인

신청을 하고, 상담원의 추천에 따라 채용여부를 확정짓게 된다.

- 기업당 최대 10명까지 배정이 가능하며 채용을 확정지은 기업은 관할

지방관서와 "인턴지원약정"을 체결함으로써 정부지원금을 지급받게

된다. 특히, 벤처기업이나 수출유망기업 등 우수중소기업은 소정 지

정서 등 증빙서류를 제시하는 경우에 추천 및 인원배정에 있어 우대

를 받을 수 있다.

o 노동부 관계자는 "대졸인턴제는 대학 취업담당부서에 우선 신청하여 지

원대상 인력-풀에 포함되어야 지원이 가능하고, 고졸의 경우도 고용안

정센터에서 1만명 지원규모가 소진될 때까지만 기업체에 채용될 수 있

으므로 빠른 시일내에 신청하는 것이 중요하다"고 강조했다.

<참고1> 대졸 인턴제 관련 질의응답

o 대학별로 몇명의 인원에 대해 지원이 되나요?

- 종전에는 대학에 인원배정을 할 때 '99년 졸업자 기준으로 하였으나,

이번에는 6.7-6.19일까지 출신대학 취업담당부서에 희망신청하는 실수

요 인원을 기준으로 배정을 하게 되며, 여기에 지역별 실업률, 제1차

사업실정 등에 따라 가중치를 부여하게 됩니다.

o 대졸미취업자면 대졸인턴을 신청할 수 있나요?

- 대졸인턴제의 대상은 대졸자('99.8월 졸업예정자) 또는 전역(예정)자로

서 미취업상태인 자로서 대학별 기준에 따라 대상자로 선정되면 족합니

다. 따라서 휴학생과 2000년 2월 졸업예정자는 제외되며, 또한 실업급

여 수급자나 공공근로, 직업훈련 등 정부의 실업대책사업을 수혜중인

자는 지원받을 수 없습니다.

o 기업이나 기관으로 선발할 수 있는 한도는 있나요?

- 인턴선발기관은 최소 1명부터 상시근로자 수(상근직원)의 20%까지 인턴

을 선발할 수 있으며, 다만, 벤처기업 등 우수중소기업과 사회단체는

15인 미만의 경우 2명까지 추가로 배정받을 수 있습니다.

o 우대를 받는 중소기업은 어떤 기업을 말하나요?

- 우수중소기업으로 중기청 등 정부 및 공공기관으로부터 인정받은 기업

으로 벤처기업(중기청), 수출유망기업(중기청, 중진공 ; KOTRA), 기술

력 및 품질우수기업(중기청, 정통부, 특허청, 기술신용보증기금), 성장

유망기업(중기청, 시.도, 전국연합회 등) 등이 해당됩니다.

o 공공기관도 인턴을 뽑을 수 있나요?

- 종전에는 대학이 인정하는 경우 정부출연기관이나, 지방자치단체 등 공

공기관도 인턴을 제한없이 뽑을 수 있었으나, 제2차 사업시행시에는 대

학별로 배정된 인원의 5% 범위내로 한정하여 가급적 정규채용으로 연결

될 수 있는 기관에 배치되도록 유도하게 됩니다. 하지만 그 범위내에서

는 도서관, 문화관 등 적정한 연수기관은 계속 지원됩니다.

o 인턴을 선발하는 기업이나 기관의 자격조건은 있나요?

- 대졸인턴을 선발하고자 하는 기관은 기업, 연구소, 경제.사회단체 등으

로서 기업은 사업자등록과 고용보험에 가입한 업체이어야 하며, 연구소,

경제.사회단체 등 기타 기관은 법인등록, 공정거래위원회 신고증 등 기

관설립을 증명할 수 있는 기관이면 됩니다.

다만, 연수기관중 사고를 대비하여 민간상해보험을 가입해야 합니다.

o 현재 인턴으로 연수중인 경우도 다시 신청할 수 있나요?

- 현재 인턴으로 연수중인 경우에 기간을 연장하거나, 다시 다른 기관에

서 인턴으로 참여할 수 없으며, 인턴기간 종료 이후 1개월여 1개월간

구직활동을 하고도 취업이 어려워 인턴을 희망하는 경우에만 후순위로

인턴기회를 부여받을 수 있습니다.

o 어떻게 신청해야 하나요?

- 인턴희망자는 6월 7일부터 6월 19일까지 출신대학 취업담당부서에 소정

서식에 따라 신청하여야 하며, 기업 등 기관은 6월 7일부터 전국의 대

학.전문대학 취업담당부서에 소정서식으로 인턴추천을 의뢰하여야 선발

할 수 있습니다(서식은 노동부 홈페이지에서 다운받아 사용).

<참고2> 고졸취업지원제 관련 질의응답

o 인턴으로 채용되려면 일정한 자격이 있어야 하나요?

- 인턴대상자의 자격요건은 실업계 또는 일반계고교졸업자로 '98.2월 이

후 졸업하거나 군을 전역하여 취업상태에 있지 아니한 자로, 6개월 이

상 취업경험이 없는 자입니다. 다만, 일반계고교졸업자는 고등학교에서

취업반 등으로 편성되어 학교에서 선정한 산업시설이나 학원 등에서 직

업과정을 이수한 자로 출신고등학교에서 발급하는 직업과정 이수증을

제출한 경우에 한합니다.

o 인턴희망신청은 어디에 하나요?

- 인턴희망자는 반명함판 사진(3x4cm), 주민등록증, 전역증(해당자에 한

함), 졸업증명서, 직업교육 이수증(일반고교졸업자에 한함), 자격.면허

증을 지참하고 직접 가까운 지방노동관서 고용안정과나 고용안정센터를

방문하여 직업상담원과 상담을 거친 후 인턴희망신청서 및 구직표를 제

출하여야 합니다.

o 인턴으로 채용하면 어떠한 혜택을 받을 수 있나요?

- 인턴을 채용한 중소기업에 대하여 3월간의 연수에 대하여 1인당 월 40

만원 수준으로 은행계좌입금의 방법으로 지급되며, 3월의 연수종료 후

인턴을 정규직으로 전환채용하는 경우에는 전환일로부터 3우러 경과한

이후 120만원(월 1인당 40만원)을 추가로 지원받게 됩니다. 이에 따라

인턴은 매월 정부지원 수준인 40만원 이상을 급여로 기업으로부터 지급

받게 됩니다.

o 기업이 고졸미취업자를 정부 인턴으로 채용하려면 어떻게 해야 되나요?

- 기업이 고졸인턴을 채용하려면 "고졸 취업지원사업" 공고 이후 노동부

가 정하는 날부터 사업장 소재지를 관할하는 지방노동관서 고용안정과

나 고용안정센터를 직접 방문하여 상담원과 상담을 거쳐 인턴채용신청

서와 구인표 및 사업자등록증, 소득세징수액집계표(최근 3월분)를 제출

하여야 합니다.

* 아래의 우수기업으로 인증받은 기업은 고졸인턴 대상기업 선정시 우

대하므로 인턴채용신청서를 제출할 때 인증관련 자료를 첨부하여야

합니다. ( )은 인증기관 예시

. 벤처기업(중기청)

. 수출유망기업(중기청, 중진공, KOTRA)

. 기술력 및 품질우수기업(중기청, 정통부, 특허청, 기술신용보증기

금)

. 성장유망기업(중기청, 시.도, 수상기관, 전국연합회)

o 기업이 채용할 수 있는 인턴의 인원한계가 있나요?

- 인턴을 채용하고자 하는 대상기업은 상시근로자수의 20%내에서 최소 1

인부터 최대 10명까지 채용할 수 있습니다. 본사와 지사가 각각 개별적

으로 장소를 달리하여 인턴을 채용 또는 배치하는 경우 상시근로자수의

산정은 인턴을 채용하여 직접 사용할 본사 또는 지사 각 개별단위 사업

장별로 하여야 합니다. 다만, 우수기업으로 인증받은 중소기업중 15인

미만의 기업은 상시근로자수 20%에서 2명까지 추가채용이 가능하며, 15

인 이상의 기업은 최대인원 제한없이 상시근로자수의 20%의 범위내에서

채용할 수 있습니다.

o 어떠한 절차를 거쳐 인턴을 채용하게 되나요?

- 지방노동관서는 기업의 인턴채용신청서 및 구인표의 모집직종이나 인원

및 근로조건 등의 구인 기재사항과 취업알선망(WORK-NET)에 등재된 인

턴희망자의 이력사항이나 희망취업조건 등을 고려하여 적합한 자를 기

업에 3배수 내외로 추천하게 됩니다. 이때 기업은 채용한도내에서 자유

롭게 추천자중에서 인턴을 선발할 수 있으며, 채용자가 확정되면 즉시

그 명단을 인턴채용신청서를 제출한 지방노동관서에 통보해야 합니다.

15천명의 인력풀에서 12천명만이 인턴으로 채용되므로 채용확정자 명단

통보가 빠른 기업순으로 인턴채용이 결정됨을 유의하여 가능한 빠른 시

일내 채용확정자 명단을 통보하는 것이 유리합니다.

<참고3>

o 인턴제 왜 시행하나?

- 지난 3월부터 실업이 감소세에 접어들었음에도, 청소년층인 10-20대의

실업상황이 크게 호전되지 않고 있음에 따라 '99년 추경예산에 840억원

을 확보하여 하반기 "정부지원 인턴제"를 시행

* '99.4월 현재 대졸실업률은 6.4%로 전월대비 0.6%p 감소하였으나, 전

년동기대비 0.2%p 증가하여 아직 높은 수준(10-20대 실업자는 57만 2

천명으로 전체 실업자의 36.7%)

* 주요 대학.전문대의 취업률도 외환위기를 맞은 '98년보다 각각 6.1%p,

6.9%p 감소한 수준

<대학.전문대 취업률 변화>

(단위 : %)

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1997           1998            1999.3

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4년제 대학                61.8         50.5(49.3)         (43.2)

전문대학                  75.5         66.3(68.1)         (61.2)

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주) ( )내는 30개 주요대

자료) 교육부

o 대졸인턴제(1차) 운영현황

- 314개 대학의 37천명이 15천여개 기관에서 연수중

. 인턴연수기관 분포

(단위 : 명, %)

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계     5대   중(소)  연구   경제  사회   공공   기타

기업   기업    소    단체  단체   기관

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인원    36,616  1,742  25,684  1,021    82  1,712  2,536  3,839

(분포)     (100)  (4.8)  (70.1)  (2.8) (0.2)  (4.7)  (6.9) (10.5)

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. 4월현재 268명이 수료하고, 3,773명이 중도탈락(탈락률 10.3%)

. 이중 여성인턴은 16,417명으로 44.7%를 점유