신노사문화 창출을 위한 범정부적 협조체계 구축

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노동부 신노사문화추진기획단 500-5593

<>「신 노사문화 추진 본부」 제1차 회의 개최(8. 24)

o 노동부는 8월 24일(화) 15시, 노동부 대 회의실에서 노동부

차관의 주재하에 「신 노사문화 추진본부」 1차 회의를

개최하여 신 노사문화를 창출하기 위한 범정부적 추진

방안을 논의.

o『신 노사문화 추진본부』 는 노동부차관을 본부장으로

하고 재정경제부 등 11개 관련 부처 국장을 참여하는

정부내 협의기구로서 신 노사문화 관련 정책을 부처

간에 일관성있게 추진하기 위해 구성되었음.

- 동 추진본부는 신 노사문화 추진 관련 정책수립 및

조정, 지방의 추진조직 지휘 ·감독, 범국민적 행사 주관,

개별 기업의 신 노사문화 관련사업 지원 등의 기능을

수행할 예정임.

※ 참여 부처 : 재정경제부, 국방부, 행정자치부, 교육부, 과학기술부,

산업자원부, 정보통신부, 노동부, 기획예산처,

국무조정실, 국정홍보처.

<> 신 노사문화 창출 사업의 추진 배경

o 무한경쟁시대에서 살아남기 위해서는 세계일류가 되어야

함에도 불구하고 우리의 노사현실은 분배위주의 투쟁,

권위주의적 통제, 집단이기의 추구의 수준에 머물러 있음.

o 따라서 지식기반 정보화시대와 세계경제 환경변화에 부응

하기 위해서는 대립과 갈등의 노사관계를 미래의

공동가치를 창출하는 새로운 노사관계로의 전환시킬

필요성이 있음.

<> 신노사문화의 개념(CREATE 21) 및 추진계획

o 신노사문화는 21세기 지식 · 정보화 시 대를

앞두고 노사가 신뢰와 존중을 바탕으로 참여와 협력을

실천하고, 자율과 책임을 다함으로써 미래의 가치를

창출하는 노사공동차를 형성하기 위한 의식·관행·제도의

혁신을 의미하는 것으로서,

- 당면한 국가경제위기 극복 및 21세기 새 천년에 일류

국가로의 도약을 위한 기반을 구축하기 위해 반드시

이룩해야 되는 사항임.

o 노동부에서는 그동안 신 노사문화의 개념과 창출의

필요성 등 이론정립을 위해 전문연구기관과 3개월에

걸쳐 작업을 하였음

o 또한 사업 계획안 수립을 위해 선진국의 사례는 물론

국내 우수기업의 사례를 조사 ·연구하였고 노동계,

경영계, 학계, 산업현장의 노사관계 실무자들의 의견을

수렴하여

-  21C 시대적 상황변화에 부응한 미래지향적인 노사

관계로의 새로운 패러다임을 구축하기 위해 노력하여

왔으며

-  이번 「신 노사문화 추진본부」 1차회의에서 정부내

협조체제를 강화하는 방안을 논의하게 된 것임

o 한편, 노동부에서는 본계획을 범정부적 ·사회적으로

추진하기 위하여 중앙차원에서 신노사문화추진본부

이외에도 노사관계자 및 언론계, 학계대표로 구성된

1차 자문단 회의를 8.25 개최할 예정임.