산업현장의 신지식인 21명 선정 발표

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- 기술표준원, 한국표준협회 공동 선정 -

산업자원부 기술표준원 안전계획과

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│□ 산업자원부 기술표준원(원장 주덕영)에서는 한국표준협회        │

│   와 공동으로 21세기 창조적 지식 기반 국가의 토대를 구축하기   │

│   위하여 범국민운동으로 추진되는 신지식인 발굴·홍보의         │

│   일환으로 산업현장의 신지식인 21인을 선정·발표하였음.        │

│                                                                │

│ ㅇ 산업현장의 신지식인 선정은 기업으로부터 870여명의 품질      │

│    명장과 우수제안자중에서 55인을 추천받아 품질경영 전문가     │

│    들로 구성된 심의회에서 1차 서류심사를 통해 27인을 선발      │

│    한 뒤 전문가들이 현장을 방문하여 현지심사를 거친 후         │

│    그 결과를 토대로 최종 21인을 선발하였음.                    │

│                                                                │

│□ 기술표준원에서는 9월2일 오후 3시 산업체근로자, 품질          │

│   경영 전문위원, 관련기업 및 단체 임직원들이 참석한 가운데     │

│   신지식인 증서 수여식과 사례발표 등 관련행사를 가졌음.        │

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□ 산업자원부 기술표준원(원장 주덕영)에서는 한국표준협회와 공동으로 21세기

창조적 지식기반 국가의 토대를 구축하기 위하여 범국민운동으로 추진되고

있는 신지식인 발굴·홍보의 일환으로 산업현장의 신지식인 21인을 선정하고,

9월2일  발표하였다.

ㅇ 이날 기술표준원 1층 강당에서 가진 신지식인 증서 수여식과 사례발표 행사

에는 선발된 신지식인은 물론 산업체 근로자, 관계 임직원과 품질경영 전문

위원 및 관련단체 임직원이 참석한 가운데 성대히 열렸다.

ㅇ 산업현장의 신지식인 선정은 전국의 기업체들로부터 870여명의 품질명장과

우수제안자, 우수분임조원중에서 55인을 추천받아, 품질경영 전문가들로

구성된 심의회에서 1차 서류심사를 통해 27인을 선발한 뒤 전문가들이 현장

을 방문하여 현지심사를 거친 후 그 결과를 토대로 최종 21인을 선발하였다.

ㅇ 이번에 선정된 신지식인은 산업현장의 최일선에서 기름때를 묻히며 20여년

가까운 기간동안 변함없이 특유의 추진력과 성실성, 끈기로 일궈낸 땀과

아이디어의 결합이 낳은 값진 결실을 발굴한 점이라 할 수 있다.

□ 이들은 산업현장에서 혁신 활동을 펼쳐온 산업 역군 가운데 남다른 노력과

놀라운 창의력을 발휘하여 새로운 기술과 기법을 개발하고, 설비 개선과 공정의

재설계 등을 통해 부가가치 창출에 탁월한 성과를 올린 21인이 그 주인공이다.

ㅇ 이번에 선정한 산업현장의 신지식인(21인) 가운데에는 혁신활동을 통하여

학력의 부족이나 자신의 불운을 극복하면서 회사에 높은 부가가치를 창출

시킨 현장 사원들(손익출,정한택, 오정수, 위명자, 정상석)이 다수 포함되

어 있고

ㅇ 일반적인 상식을 뛰어넘어 발상의 전환으로 조직을 활성화시키고, 현장의

문제점을 개선하고, 설비를 자동화시켜 부가가치를 창출한 사원도(윤현웅,

김삼곤, 박진선) 선정되었다.

ㅇ 또한 인터넷을 이용하여 고객의 불만사항을 직접 접수한 뒤 신속하게 처리

하므로서 해외 바이어로부터 신뢰를 얻어 제품 수출에 크게 기여한자(박광덕)

도 선정되었으며

ㅇ 이밖에 기발한 아이디어와 끊임없는 노력으로 놀라운 부가가치를 창출하였고,

새로운 관리시스템의 창안은 물론, 평가시스템의 도출 및 현장 적용으로

합리화에 크게 이바지한 현대자동차 성치환 등 12인이 신지식인에 포함되었다.

□ 기술표준원에서는 선정된 이들의 활동 사례를 이야기로 꾸며 책으로 발간(가칭

: 『돈을 캐는 사람들 - 산업현장의 신지식인 이야기』)해서 산업현장에 전파

하고 선정자 중 우수한자는 한국표준협회 QM교육강사로 활용할 계획이며 앞으

로도 『산업현장의 신지식인』을 지속적으로 발굴해 이를 적극 홍보·활용토록

할 계획이다.

산업현장의 신지식인 발굴기준

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1. 신지식인의 개념

ㅇ 신지식인은 끊임없는 학습과 지식습득을 통해 자신의 일하는 방식을 개선·

개발·혁신하고 이를 다른 사람들과 공유·활용함으로써 부가가치를 높여

나가는 사람

2. 대상인 및 대상분야

ㅇ 품질명장(우수분임조원 포함) 및 우수제안자

- 업무개선 활동으로 제품불량감소 및 원가절감에 큰 효과를 이루었거나

- 창의적인 아이디어로 작업효율개선과 생산성 향상에 크게 기여한 자

3. 심사평가기준

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│평 가 항 목                   │배 점 │비      고                      │

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│1. 자기개발                   │20    │                                │

│ - 학력 극복도(취업시)        │ 4    │학력수준                        │

│ - 성장배경 극복도(18세까지)  │ 4    │성장지, 성장환경 등             │

│ - 취업후 학습도              │ 7    │자격증, 학력취득 등             │

│ - 수상실적                   │ 5    │품질명장,우수분임조,제안왕 등   │

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│2. 혁신성과                   │30    │                                │

│ - 개선활동기간               │ 5    │입사후 업무개선 활동기간        │

│ - 개선건수                   │ 5    │업무추진과정에서 개선건수       │

│ - 개선효과                   │10    │부가가치 창출효과               │

│ - 역경 극복도                │10    │                                │

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│3. 지식 창조                  │30    │                                │

│ - ㅇ이디어 독창성            │10    │                                │

│ - 지식의 체계화              │10    │                                │

│ - 지식 창조의 습관화         │10    │                                │

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│4. 지식전파 및 리더십         │20    │                                │

│ - 지식전파 활용도            │10    │사내·외 강의 등                │

│ - 개선지도 활동              │10    │사내 근로자 지도 등             │

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│계                            │100   │                                │

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