IT분야 인력 양성 방안 발표

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정보통신부 정보통신정책국 IT인력정책팀 750-1561

정부는 정보기술(IT) 분야, 특히 소프트웨어 분야  학과를 신설하거나 정원을

늘리는 대학과 대학원을 정부 차원에서 집중 지원키로 했다. 또 소기업에게 e비

즈니스 서비스를 연계한 통합 IT서비스를 제공하고 3만개 중소기업  IT화를 중

점 추진한다.

양승택 정보통신부 장관은 11월 15일 오전 청와대에서 열린 교육인적자원 분

야 장관 간담회에서 이 같은 내용의 "IT분야 인력양성 방안"을 김대중 대통령에

게 보고했다.

정통부의 이번 인력 양성 방안은 현재의 IT  인력양성 시스템이 산업체 수요

를 제대로 반영하지 못하고 전통산업 종사자에 대한  IT교육 기회가 모자라 기

존 업무와 IT지식을 겸비한 전문인력이 부족했다는 지적을 보완해 마련됐다.

정통부는 이번 계획이 IT 지식·기술 등 실무적응  능력과 국제 감각까지 갖

춘 우수 전문 인력을 더 많이 양성하는데 크게  도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

IT분야 인력양성 방안의 중점 추진전략은 다음과 같다.

● 인력양성 규모 확대 = 대학 정원을 늘리고 민간  교육기관을 활성화해 IT

인력 양성 규모를 확대한다. 특히 인력이 모자라는 SW분야 학과나 대학(원)

설립을 집중 지원하고 사이버 교육을 확대한다.

● 현장지향 교육 강화  = 산업체 IT전문가를 교수요원으로  활용, IT·비IT

학과 커리큘럼을 개편토록 이끌고 대학생 등에 IT기업 인턴쉽 프로그램을

지원한다. 또 IT SoC설계, RF설계 등 IT 신산업 특성화 전문인력을 양성하고

재직자 향상훈련도 강화한다.

● 해외 교육기회 확대, 해외인력 활용 확대 = 해외교수 초빙사업, 대학생 해

외연수, IT분야 석·박사 유학지원, Post-doc 연수지원 등을  확대하고 해외

첨단기술 인력 고용 추천제도를 활성화한다.

● 연구개발 환경조성, IT영재 발굴·양성 = 우수  연구센터를 지원해 IT 고

급 연구인력을 양성하고  과학영재학교, 정보통신대학원대학교(ICU) 학부

설립등으로 IT영재를 일찍 발굴·육성하는 기반을 조성한다.

● 제도적 기반 조성 = 정기적으로 IT 인력수급·중장기 수급 전망을 실시해

정확한 IT인력 수급정보를 파악하는 기반을 마련하고 인력양성 평가시스템을

확립한다.

● 기존 산업 정보화 촉진 = 중소기업 정보화 전략계획을  마련하기 위해 IT

전문 컨설턴트를 양성하고 소기업 정보화, 인력양성 강화, 3만개 중소기업

IT화 지원 등을 추진한다. 또 산업별 특화 교육과정을 개발·운영해 전자

상거래를 이끌 인력을 양성한다.

● 관련 기초학문·학제적 연구인력 육성 = 인지과학, 언어학 등 미래 IT 혁

신 저변역량을 늘리기 위해 IT연계 기초과학 연구를  지원하고 IT·BT·NT간

의 기술융합 혁신을 이끌 핵심인력을 육성한다.

<< 국가전략분야 인력양성 종합계획 >>

○ 정부는 15일  청와대에서 대통령  주재 교육인적자원장관 간담회를

통해 미래의 국가발전을 주도해  나갈 국가전략분야에  대한 고급인

력양성 종합계획을 확정 발표하였다

○교육인적자원부 등 14개  관련부처가 이번에 공동으로  발표한 종합

계획에 의하면 국가전략분야는 IT(정보통신),  BT(생명공학), NT(나노공학),

ET(환경공학), ST(우주항공), CT(문화컨텐츠) 등 6개 분야로서,

- 이들 분야  중 경쟁가능성이  있는 핵심전략분야에서 세계  제일의

신기술 개발 및 산업발전을  주도할 고급인력양성·개발·활용체

제를 구축하여 2006년까지   과학기술경쟁력 세계 10위권   진입을

위한 인적기반을 마련하는 것을 목표로 하고 있다.

○ 교육인적자원부는 선진국은 벌써부터 국가발전을 주도할 고급인력

확보에 국운을  걸고 국가적 육성정책을  통해 투자를 집중하고  있는

반면, 우리나라는 이에 대한 대응이 미흡한 실정에 있었다면서,

금년 2월부터  교육부총리제 출범을  계기로 과기부, 문화부,  산자부,

정통부, 환경부 등 14개 관련부처가  범정부 차원의 인력양성 추진반을

구성·운영하여 국가차원의 체계적이고 종합적인 계획을 마련하게

되었다고 밝혔다

○ 이에 따라  앞으로 국가전략분야  인력양성은 국가차원의  추진체제를

갖추게 되었는바, 교육인적자원부가 총괄·조정 역할을 담당하고,

6대 분야별 지정된 주관부처가 소관분야의 인력양성을 위한  프로

그램 및 재정지원 등을 관련부처와 협의 추진하게 된다

※분야별 인력양성  주관부처  : IT(정통부),    BT(과기부/산자부),

NT(과기부),  ET(환경부), ST(과기부/산자부),  CT(문화부)

○ 이 계획서에서는 우리나라의 고급인력 양성의 주요 문제점으로

1) 그 동안 고급인력  양성을 위한 국가차원의  체계적인 양성 관리체제의

부재로 분야별로 인력의 양적·질적 격차 문제 발생

2) 과학·기술개발에 대한 투자에 비해 고급인력양성에 대한 투자의 미흡,

3) 정부와 민간의 각종 R&D 사업들이 대학과 연계가 부족하여 인력

양성의 시너지 효과가 저조한 문제와

4) 대학 및  연구기관들의 교수와 연구인력  부족 등으로 교육·연구

역량을 극대화하는 데 한계가 있어 왔다는 점 등을 지적하고 있다.

○ 국가전략분야 인력양성을 위한 중점 추진전략으로

1) 인적자원개발회의를 중심으로 총괄·조정체제를  구축하여 국가의 인적

자원 개발 역량을 총 집결하고,

2) 경쟁력 있는 핵심전략분야를 선택하여 집중 투자하며,

3) 산학연  협력을 통해  국가 R&D사업을  인력양성과 연계함으로써

현장성 있는 인력양성기반을 마련한다.

4) 또한, 기초학문 육성강화 및  우수인력 유인체제를 강화하여 국가  전략

분야의 지속적 발전을 위한 기반을 구축하고,

5) 국제공동연구사업 추진  등을 통해  국내 양성이  어려운 고급인력은

해외 양성과 유치를 병행해 나가는 것 등을 제시하고 있다.

○정부는  국가전략분야   인력양성을 뒷받침하기   위해   2002년부터

2005년까지 향후 4년간 총 2조 2,400억원을 집중 투자할 계획이다.

- 동 투자규모는  2001년도를 기준  할 때  연평균 8.5%가  증가하는

것이다.

<국가전략분야  인력양성 재정투자 계획('02∼'05년)>

(금액단위:억원)

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'01현황   '02    '03    '04    '05    합 계   연평균

('02~'05)  증가율

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◆  총  계   4,400  4,900  5,900  5,700  5,900  22,400     8.5%

(995)                                      (18.3%)

◎ IT 분야  3,160  3,040  3,080  2,820  2,900  11,840   △2.1%

(995)                                       (8.5%)

◎ BT분야     690  1,000  1,120  1,160  1,190   4,470    18.1%

◎ NT분야      70     90    260    270    290     910    78.6%

◎ ST분야     400    440    650    720    770   2,580    23.1%

◎ ET분야      40     60    140    190    200     590   100.0%

◎ CT분야      40    270    650    540    550   2,010   318.8%

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※ IT분야의 (  )는 올해 단기성 IMT2000 관련 기금에서의 투자금액

으로 총액에 포함

이를 제외시 IT분야는 8.5%, 전체적(6개 분야)으로는 18.3%의 증가율을 보임

※ 구체적인 투자 금액은 매년도 예산 심의 과정에서 변동될 수 있음

○ 6개 분야내에서 향후 인력수요 증가가 예상되는 세부분야별 학사이상

양성인력은 2001∼2005년까지   신규수요 408천   여명에 비해   186천 여명

(45.6%)이 부족하고 특히 석·박사급 고급인력 부족이 심각할 것으로 전망되어

정부는 이에 대한 인력양성에 역량을 집중할 계획이다.

<세부분야별 인력수급전망(2001∼2005)>

(단위 : 명)

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신규수요   양성인력       과부족(%)                  세부분야

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IT   270,525    138,851   △131,674(48.7)   소프트웨어, 통신서비스,

정보통신기기

BT     9,470      3,080     △6,390(67.5)   유전체학, 단백질체학, 생물정보학

(석·박사급 이상)

NT     4,200      2,415     △1,785(42.5)   나노전자공학, 환경·에너지,

나노소자, 의료·바이오, 나노측정

ST     1,100        730       △370(33.6)   위성체, 탑재체, 발사체, 위성활용

ET     7,084      6,417       △667 (9.4)   통합환경관리, 생태계보전,

사전오염예방, 지구환경·

기후변화

(석·박사급 이상)

CT   116,100     70,500    △45,600(39.3)   게임, 에니메이션, 방송, 영화,

음반

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계   408,479    221,993   △186,486(45.6)

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＊ 출처 : 국가전략분야별 인력양성 추진반 보고서(2001. 8)

○ 이와 관련하여 교육인적자원부는 관련부처가 국가전략분야 인력양성

대책을  효율적으로 추진하도록   지원하기 위하여 다음과   같은

교육시스템상의 지원체제를 마련하기로 하였다.

- 인력 수급전망 및 양성계획 등을 기초로 대학이 전략분야의  학생

정원을 탄력성 있게 조정할 수 있는 시스템 마련

- 우수인재의 전략분야로의 유인체제 강화

. BK21사업과 각 부처의 석·박사 및 박사후 과정 지원사업을 연계·

추진하도록 하여 대학원생 등에 대한 연구비·생활비 지원 확대

- 교수정원의 지속적 증원 및 연구교수제 운영 활성화

. 2002년과 2003년에 증원되는 국립대 교수 2,000명중에서 국가전략분

야에 40%정도(800명)를 배정

. 연구에만 전념하는 연구교수제(Research  Professor)를 적극 운영할  수

있도록 행·재정 지원 강화

- 산학연 협동 석·박사 과정 운영시 산업체 등의 참여를  확대하고

산학연간 연구인력 교류  활성화 등  산학연 협력  활성화를 통해

경쟁력 있는 인재 육성

- 대학의 학제적 교육·연구 분위기 조성

. 전략분야 인력양성에 있어 학제적 교육이 필수적인 바, 대학이 이를

적극 실시할 수  있도록 관련 부처가  소요경비 등을 지원(2002년

부터 2005년까지 총 1300억원 지원)

. 학술연구과제 공모시  학제간 공동연구를  적극 지원하고 교수와

연구원들의 학제적  교육·연구 역량  제고를 위해  유학경비 및

연구비 등 인센티브 제공

- 국가전략분야의 지속적 발전을  위한 토대 마련을  위하여 기초학

문에 대한 정부지원 확대

. 2002년부터 2004년까지  3년간 3,000억의  학술연구조성비를 조성

하여 기초학문 분야에 지원

○ 국가전략분야 인력양성대책에  따라 추진되는 분야별·부처별  주요

정책은 다음과 같다

<IT분야 : 정통부>

o 기존대학(원)의 정원조정시 IT관련학과  신설 및 정원확대를  적극

반영하고 IT분야 전문 대학(원)을 중점 지원·육성

- 특히 S/W분야의 학과 또는 대학(원) 설립시 집중 지원

o IT학과 교육과정을  산업체 수요위주로 개편을  유도하고, IT 비전공

학생에게 IT교육의 부전공 또는 복수전공 기회 확대

o 우수 민간IT학원들을 「MIC IT아카데미」로  지정하여 시설 확충

및 강사진 확보 등을 지원, 국제수준의 IT전문교육기관으로 육성

o 해외 IT전문가를 교수요원으로  활용할 수 있도록  지원하여 국내

에서 선진 IT지식과 기술을 전수 받을 수 있는 기회 확대

o 멀티미디어 전문가, 웹디자인 기능사  등 새로운 IT분야 국가기술

자격 신설 및 제도 개선

o KAIST내에 바이오응용공학과를 신설하여 바이오인포메틱스,  바이오

일렉트로닉스, 바이오메카트로닉스 등 BT IT융합분야 핵심인력 확보

o 소기업을 대상으로 각종  e-biz 서비스가 연계된 통합  IT서비스를

제공하고 중소기업의 경쟁력 제고를 위해 3만개 중소기업의 IT화 추진

<BT분야 : 과기부·산자부>

o 현재 1개  대학(서울대)에서 추진중인 [BT  단기기술인력양성과정]을

2003년까지 5개 대학으로 확대

o 2002년부터 전국 8개 바이오벤처기업지원센터에 바이오벤처  중소

기업을 대상으로 하는 재교육 과정 신설

* 강원(춘천시), 대전(생명공학연구원), 충북(영동대), 경북(상주대),

경남(바이오21센터), 전북(전북대), 전남(나주대), 제주(제주대)

o 2002년부터 KAIST에  BT와 IT가  융합된 "바이오응용공학과" 신설  등

기술융합추세에 대응한 다학제적 교육과정 확대

o 2002년부터 산업기술대학교에   BT 전문대학원  신설을  추진하고,

2005년까지 오송보건의료과학단지에 보건과학기술원 설립

o 2002년∼2005년까지 20개의  기초의과학연구센터를 설치하는  등 산학

연 협력을 통한 BT 전문인력 공급기지 확충

- 기초의과학연구센터: 의과학분야 연구개발과 인력양성을 담당할 대학

을 선정·지원

o 민·관 공동으로  내년에 미국 샌디에고  인근에 Korea BioValley를

마련하는 등 공동연구·기술 및 인적교류 활성화를 위한 해외진출

거점을 연차적으로 확대

<NT분야 : 과기부>

o 국제 경쟁력  있는 연구자/연구그룹에  우선 투자하여  최소 10개

이상의 세계적 수준의 나노기술 선두그룹을 육성

o 2002년부터 '나노기초연구지원사업'을 신설하여 양자연산, 생체소자,

분자소자, NEMS 등 신기술분야의 기초연구인력 양성

o 복수전공, 학제복합형 과정 등 학제간 교류를 강화하고, 학제적 전공을

신설하는 대학에 교수, 기자재 등 우선 지원

o 2004년까지 산 학 연이 공동으로 활용할 수 있는  '나노종합Fab

센터'를 구축하여 대학 및 산업체의 기술인력 양성

- 동 Fab센터를 통하여 산업계  기술인력 훈련 및 대학  석 박사

과정학생의 실험 실습의 장으로 활용

o 국내 핵심연구인력 양성을  위하여 post-doc, 중견과학자를 해외  유수

대학·연구기관에 파견·연수(향후 10년간 각 50명)

o 해외 NT분야 우수두뇌를 총괄책임자로 연구기관 또는  대학에 초청

하여 국내연구원과 공동연구프로젝트 추진 확대

<ST분야 : 과기부·산자부>

o 항공우주시스템  기술, 위성  핵심부품,  발사체용 액체추진기관  등

Bottle-neck 기술을 중심으로 전문인력을 양성

o 산학연 기술개발 기관별 강점분야에 전문화·특성화를 유도하고,

산업체의 전문인력양성 및 교육에 대한 지원 확대

- 산 : 현대 모비스 → 로켓엔진, WIA → 랜딩기어 등 전문기업 육성

- 학 : 인공위성연구센터(KAIST) → 과학위성 및 인력양성 중추기관으로 육성

- 연 : 한국항공우주연구원 → 항공우주전문연구기관으로 육성

o 창의적이고 도전적인 차세대 기술혁신 연구리더 육성

- 자외선우주망원경 사업단(연세대), 암흑물질탐색 연구단(서울대) 등

o 우주정거장(International Space Station) 등 국제협력프로그램  참여 및

공동연구를 통한 연구인력의 글로벌화

o 국가지정연구실(NRL)  발굴을 통하여  우주 핵심기술(Core  Technology)

분야의 소규모 우수연구집단 육성·지원('99년부터 총 6개 대학)

<ET분야 : 환경부>

o 차세대  핵심 환경기술  개발사업('01년 500억   -> '02년 700억)  등을 통한

중·상급 환경기술 개발 중점 지원

o 급속한 기술혁신에 대응하여 산업현장인력 재교육 강화

- 지역환경기술개발센터  확충, 사이버환경교육원  및 공정진단  등

청정생산기술 교육  확대,  엔지니어링 등의  건설현장  환경관리

및 공사시방기준 교육 강화 등

o 청정생산 해외컨설턴트 초청,  APEC 해양환경교육훈련센터 설립,

환경산업체 해외시찰단 파견 등 신환경산업분야 해외 교류 확대

o 김포 매립지내 종합환경연구단지를 "환경실리콘밸리(에코밸리)"로 조성

- 전문연구장비 시설 확충 및 공동활용,  환경연수부를 환경전문인력

전문양성기관으로 확대·개편

o 토양오염평가, 환경컨설팅,  환경라벨링 인증  등 선진환경관리  제도

마련 및 관련전문인력 양성기관 지정 또는 설립 등

<CT분야 : 문화부>

o 게임, 애니메이션 분야 등의 4년제 대학에 관련학과 증원 지원

- 산학연 협력 교육프로그램, 연구프로젝트 및 시설·장비 등 확충 지원

o 게임산업을 부가가치가  가장 높은 유망산업으로  이를 지속  발전시키기

위한 인력양성전략을 추진

※ 애니메이션 [큐빅스]  : 미국시장  진출로 캐릭터  포함, 최소

1,300만달러 매출 예상

o 2002년부터 연간 1,000명씩 총 3,000명의 프리랜서  창작자에 대한

자질향상을 위한 재교육 실시

o 대전(게임), 광주(캐릭터), 경주(가상현실) 등 지역별  성장거점에

[디지털첨단테마파크]를 설치(2001.5월, 10월)

o 가칭 [문화콘텐츠대학원대학교] 설립 추진

- 현재 국내 주요  대학 등에 CT관련  과정이 개설되어 있기는  하나

극소수로 고급인력 양성기관 설립 시급

o UCLA Extension과의 인력양성 및 프로그램 제휴 추진

- 교육과정 : 단기과정, 3개월, 6개월/연간 2,000명 교육

o UCLA 엔터테인먼트 과정 등 세계적 교육기관과 연계, 전문 마케터 및

디렉터급 전문인력 연간 100명 양성('02∼)