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2020년 10월 취업자 증감 지표 및 연령 프레임 효과
한국금융연구원 2020.11.23 원문보기
한국금융연구원은 본고에서 2020년 10월 취업자의 연령구간별 증감지표 및 연령 프레임 효과 추이를 제시하였다.

- 연령 프레임 효과는 해가 바뀜에 따라 분석 대상 연령 구간으로부터 유출되는 연령층과 새로 유입되는 연령층의 규모 차이로 인해 발생하며, 연령별 취업자 증감 지표를 해석할 때 인구 구조에서 기인한 증감분을 파악하기 위한 보조 지표로서 유용함. 다만, 경제활동인구조사 원자료의 가중치는 5세 단위로 층화되어 산정된 반면, 연령 프레임 효과는 1세 단위 자료도 활용하여 계산되기 때문에 모든 수치는 실제 취업자 수로 해석하기보다는 취업자 증감 지표를 분해한 결과로 해석하는 것이 원칙임.

- (연령 구간 별 취업자 증감)▲20-29세(유입(A)14.3, 유출(B)-55.8, 연령 프레임 효과(A+B)-41.6, 그 외 요인(C)20.6, 취업자 수 증감(A+B+C)-21.0) ▲30-39세(유입(A)49.9, 유출(B)-65.6, 연령 프레임 효과(A+B)-15.6, 그 외 요인(C)-8.4, 취업자 수 증감(A+B+C)-24.0) ▲40-49세(유입(A)58.0, 유출(B)-76.5, 연령 프레임 효과(A+B)-18.5, 그 외 요인(C)-0.7, 취업자 수 증감(A+B+C)-19.2) ▲50-59세 (유입(A)70.1, 유출(B)-63.6, 연령 프레임 효과(A+B)6.6, 그 외 요인(C)-18.0, 취업자 수 증감(A+B+C)-11.4)▲60-69세(유입(A)52.8, 유출(B)-21.7, 연령 프레임 효과(A+B)31.1, 그 외 요인(C)-5.5, 취업자 수 증감(A+B+C)25.6)
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