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사내 갈등 관리 위한 HR면담 대응 가이드
대한상공회의소는 「사내 갈등 관리 위한 HR면담 대응 가이드」를 발표하였다.
- ‘사내 갈등 관리 위한 HR면담 대응 가이드’ 발표... 면담 기본원칙부터 유형별 대응 담아
- 면담 불만 느낀 직원, ‘노동청 신고, SNS 글 게재’... 사회적 이슈화 & 회사 이미지 훼손
- 면담원칙: △비밀유지 △면담자 지위 남용 경계 △면담특성 맞는 역할 수행 △관련 내규·법 숙지
- 면담 대응 TIP 제시: △녹음 위험성 주의 △변호사 대동 허용여부 기준마련 △징계 공고시 명예훼손 주의
- ‘사내 갈등 관리 위한 HR면담 대응 가이드’ 발표... 면담 기본원칙부터 유형별 대응 담아
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- 면담원칙: △비밀유지 △면담자 지위 남용 경계 △면담특성 맞는 역할 수행 △관련 내규·법 숙지
- 면담 대응 TIP 제시: △녹음 위험성 주의 △변호사 대동 허용여부 기준마련 △징계 공고시 명예훼손 주의
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