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부문별 취업자의 연령분포 및 고령화 현황과 시사점
대한상공회의소 SGI(지속성장이니셔티브)는 21일 ‘부문별 취업자의 연령분포 및 고령화 현황과 시사점’보고서를 통해 2022년 우리나라 취업자의 평균연령을 약 46.8세로 추정했다.
- 통계청 장래인구추계 바탕으로 현재의 성별·연령별 고용률이 유지된다는 가정하에 취업자 평균연령을 구한 결과, 우리나라 취업자의 평균연령은 2030년 이후 50세를 넘어서고 2050년에는 53.7세를 기록할 것으로 예측
- 이것은 OECD국의 2050년 취업자 평균연령(43.8세)보다 9.9세 높은 수치임.
- 고령자들은 저위기술, 저부가가치 산업 위주로 취업,향후 고위기술 인력난 심화 예상
- 전남(58.7%), 강원(55.5%), 경북(55.2%) 등은 50세 이상 취업자가 절반 이상
- 정책제언 : 저출산 대책 효율화, 고령층 생산성 제고, 임금체계 개편, 인력수급 개선 등 필요
- 통계청 장래인구추계 바탕으로 현재의 성별·연령별 고용률이 유지된다는 가정하에 취업자 평균연령을 구한 결과, 우리나라 취업자의 평균연령은 2030년 이후 50세를 넘어서고 2050년에는 53.7세를 기록할 것으로 예측
- 이것은 OECD국의 2050년 취업자 평균연령(43.8세)보다 9.9세 높은 수치임.
- 고령자들은 저위기술, 저부가가치 산업 위주로 취업,향후 고위기술 인력난 심화 예상
- 전남(58.7%), 강원(55.5%), 경북(55.2%) 등은 50세 이상 취업자가 절반 이상
- 정책제언 : 저출산 대책 효율화, 고령층 생산성 제고, 임금체계 개편, 인력수급 개선 등 필요
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