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AI와 인간의 공존 시대, HR의 역할
LG경영연구원은 HR이 인간 구성원과 AI가 공존하게 될 미래 조직을 어떻게 대비해야 할지 시사점을 살펴보았다.
- 첫째, AI 활용이 가능한 업무를 미리 파악해 둘 필요가 있음
- 둘째, AI에게 일을 잘 시키는 역량 중심으로 교육훈련 체계를 점검해야함.
- 셋째, 회사의 핵심 가치가 반영된 AI 활용 원칙과 가이드라인도 필요함.
<목차>
1. AI와 공존을 위한 조직 체계 모색
2. ‘인간의 역할’은 여전히 중요하다
3. HR은 인간 구성원과 AI가 공존하게 될 미래 조직을 대비해야
- 첫째, AI 활용이 가능한 업무를 미리 파악해 둘 필요가 있음
- 둘째, AI에게 일을 잘 시키는 역량 중심으로 교육훈련 체계를 점검해야함.
- 셋째, 회사의 핵심 가치가 반영된 AI 활용 원칙과 가이드라인도 필요함.
<목차>
1. AI와 공존을 위한 조직 체계 모색
2. ‘인간의 역할’은 여전히 중요하다
3. HR은 인간 구성원과 AI가 공존하게 될 미래 조직을 대비해야
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