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대기업과 중소기업 사업체의 근로조건 비교
한국노동연구원은 대기업과 중소기업 사업체의 근로조건 비교·분석한 보고서를 발표하였다.
- 대기업과 중소기업 간 근로조건 격차는 한국 노동시장의 주된 문제 중 하나로 지속적으로 지적되고 있음.
- 대·중소기업 간 근로조건 격차에 대한 많은 연구들은 기업의 고용규모를 기준으로 대기업과 중소기업을 구분하여 연구해 왔음.
- 사업체패널조사 제12회 학술대회 자료는 중소기업기본법에 의거한 중소기업 식별자를 제공하므로 이에 따라 중소기업과 대기업을 구분하여 분석하고자 함.
- 본고는 사업체패널조사에서 제공하는 중소기업 식별정보를 활용하여 대기업과 중소기업의 근로조건 차이를 임금, 근로시간, 연차휴가 등을 통해 살펴보고, 그 차이가 어떠한 변화를 보이는지 살펴봄.
- 대기업과 중소기업 간 근로조건 격차는 한국 노동시장의 주된 문제 중 하나로 지속적으로 지적되고 있음.
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- 본고는 사업체패널조사에서 제공하는 중소기업 식별정보를 활용하여 대기업과 중소기업의 근로조건 차이를 임금, 근로시간, 연차휴가 등을 통해 살펴보고, 그 차이가 어떠한 변화를 보이는지 살펴봄.
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