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신규임용 공무원의 퇴직 증가 문제 : 보수 현실화, 유연한 공직문화 조성 등 범정부 차원의 대응 필요
국회입법조사처
2024.02.29
국회입법조사처는 신규임용 공무원의 퇴직 증가 문제를 분석한 보고서를 발표하였다.

- 최근 5년간 전체 공무원 퇴직에서 신규임용 공무원의 퇴직이 차지하는 비율은 2019년 17.1%에서 2023년 23.7%까지 지속적으로 증가하였는데, 이는 전체 공무원의 퇴직 증가의 주요 원인이 되고 있음.

- 퇴직의 주요 사유로는 낮은 보수 및 연금 불안, MZ세대 특성과 경직된 공직 문화 간의 괴리 등이 제시되고 있음.

- 보수 현실화 및 연금개혁 과정에의 참여, 유연한 조직문화 조성과 더불어 합리적인 업무 분배 및 민원 근무환경 개선을 위해 범정부 차원에서 대응책을 마련할 필요가 있음.

- 목차 -
1. 논의 배경
2. 신규임용 공무원의 퇴직 현황
3. 신규임용 공무원의 퇴직 원인
4. 개선 과제
5. 나가며