한국노동연구원은 임금 관련 각종 정보들을 제공하기 위해 임금정보브리프를 발간하였다.
- 업종별 시장임금 정보 : 식품제조업
· 본 조사는 식품제조업 내 다양한 직종 및 역할별 임금 현황을 체계적으로 파악하여, 기업들이 보다 효율적이고 합리적인 임금정책을 수립하고 조정하는 데 중요한 참고자료를 제공하는 것을 주요 목적으로 함. 특히, 식품제조업 내에서 직종 및 기업 간 임금격차를 분석하는 데 초점을 두지 않고, 각 직종 및 역할별로 상세하고 구체적인 임금정보를 제공하는 데 중점을 두고 있음.
- 핵심인재 확보 및 유지를 위한 보상제도 운영 사례
· 사례를 통해 주목할 만한 몇 가지 사안이 있음. 첫째, 선택과 집중을 통해 핵심인재의 보상 경쟁력을 확보함으로써 핵심인재 이탈을 최소화할 수 있음. 둘째, 사례 기업은 보상을 빠르고 신속하게, 그리고 자주 지급하고 있음. 셋째, 보상관리에도 권한이양이 필요함.
- 동일가치노동 동일임금 원칙의 법적 판단 기준
· 우리나라에서 업무의 동일가치성을 판단하기 위한 판단 4요소가 객관적이고 공정한 기준으로 역할을 하기 위해서는 지금보다 구체적이고 명확한 판단 기준이 마련되어야 하며, 판단 시 법관의 주관이 개입되지않도록 주의 사항을 정할 필요가 있음. 법 개정을 통한 보완 등 다양한 방법이 있겠지만, 단기적인 방안으로 판단 4요소의 의미를 규정하고 있는 현행 「남녀고용평등 업무처리규정」에 지금보다 구체적인 기준을 명시하거나 판단에 관한 ‘가이드라인’을 마련하는 것도 고려해 볼 수 있겠음.