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중소기업의 청년 고용 변화 추이 분석(2003~2023)
중소벤처기업연구원은 중소기업의 청년 고용 변화 추이를 분석한 보고서를 발표하였다.
- 전체 인구에서 청년층이 차지하는 비중은 지난 20년간 50.8%(’03)에서 33.4%(’23)로 감소하였으며, 향후에도 20.4%(’23)에서 14.4%(’40)까지 감소할 것으로 전망됨. 이에 따라 중소기업의 인력난과 고령화 문제는 더욱 심화될 가능성이 큼. 또한, 중소기업의 40세 이상 근로자 비중은 66.2%(’17)에서 72.0%(’22)로 증가한 반면, 청년 근로자의 유입은 원활하지 않아 고령화가 더욱 가속화되고 있음.
- 본 연구에서는 다양한 법률과 국가 승인통계의 분류 기준을 검토한 후 연구에서 적용할 중소기업과 청년을 정의하고, 중소기업 청년의 고용 변화 추이에 대한 분석자료와 분석방법을 제시하였다. 또한 연령별 고용의 20년간(’03~’23) 변화 추이를 종사자 규모와 종사자 지위 관점에서 분석하였고, 중소기업 청년의 고용 변화 추이를 성, 교육정도, 업종 관점에서 살펴봄과 동시에 연령별 인구 비중과 취업자 비중 간의 차이도 살펴보았음. 분석 결과를 종합하여 중소기업 및 청년 고용 관련 법령 개정과 제도 개선을 위한 정책 방안을 제시하였음.
- 전체 인구에서 청년층이 차지하는 비중은 지난 20년간 50.8%(’03)에서 33.4%(’23)로 감소하였으며, 향후에도 20.4%(’23)에서 14.4%(’40)까지 감소할 것으로 전망됨. 이에 따라 중소기업의 인력난과 고령화 문제는 더욱 심화될 가능성이 큼. 또한, 중소기업의 40세 이상 근로자 비중은 66.2%(’17)에서 72.0%(’22)로 증가한 반면, 청년 근로자의 유입은 원활하지 않아 고령화가 더욱 가속화되고 있음.
- 본 연구에서는 다양한 법률과 국가 승인통계의 분류 기준을 검토한 후 연구에서 적용할 중소기업과 청년을 정의하고, 중소기업 청년의 고용 변화 추이에 대한 분석자료와 분석방법을 제시하였다. 또한 연령별 고용의 20년간(’03~’23) 변화 추이를 종사자 규모와 종사자 지위 관점에서 분석하였고, 중소기업 청년의 고용 변화 추이를 성, 교육정도, 업종 관점에서 살펴봄과 동시에 연령별 인구 비중과 취업자 비중 간의 차이도 살펴보았음. 분석 결과를 종합하여 중소기업 및 청년 고용 관련 법령 개정과 제도 개선을 위한 정책 방안을 제시하였음.
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