한국경영자총협회는 외국인 근로자 활용현황 및 정책 인식조사 결과를 분석한 보고서를 발표하였다.
- 외국인 근로자 고용 이유, 「상대적으로 낮은 인건비」 48.2%, 「내국인 구인 어려움」 34.5% 순
- 외국인 근로자 고용 시 애로사항, 실무적: 「임금 등 인건비」 64.3%, 제도적: 「사업장별 고용 허용인원 제한」 54.5%
- 2025년 외국인 근로자 도입 규모, 「올해 수준 유지」 89.3%, 「쿼터제 폐지」 8.3% (응답기업 27.8% 외국인력 「충분히 고용하지 못해」)
- 응답 기업의 63.2%, 외국인 근로자에게 「숙소의 전부 또는 일부 제공」
- 응답 기업의 53.2%, 외국인 가사근로자 도입, 「저출생 대응이나 일·가정 양립에 도움 안 돼」
- 응답 기업의 29.8%, 외국인 근로자 「안전교육에 어려움 경험」
- 본 조사는 한국경영자총협회가 300인 미만 전국 주요 업종별 기업 600개사를 대상으로 2024년 9월 3일부터 10월 10일까지 (주)글로벌리서치에 의뢰하여 조사한 결과임.