최신자료
최근 청년 고용시장의 3가지 특징과 시사점
한국경영자총협회는 최근 청년 고용시장의 3가지 특징과 시사점을 분석한 보고서를 발표하였다.
1. 최근 청년 고용동향
- 청년(15~29세) 취업자는 2022년 11월 이후 28개월 연속 줄어드는 가운데, 구인배수도 추세적 하락을 지속하면서 채용 한파 심화
2. 최근 청년 고용시장의 3가지 특징
- (쉬었음 인구 증가) 청년 ‘쉬었음’ 인구가 2년 연속 늘면서 노동력 유휴화 현상 심화(올 2월 50만명 돌파). 청년 ‘쉬었음’의 주된 사유는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려움’ 같은 노동시장 미스매치
- (단시간 근로자 증가) 최근 3년간 청년층 임금근로자가 감소하는 가운데 주36시간 미만 일하는 청년층 단시간근로자는 오히려 증가. 특히 자발적으로 단시간 근로를 선택하는 청년층 임금근로자가 지속 증가
- (장기실업자 증가) 4년 연속 감소하던 청년층 장기실업자(구직기간 4개월 이상)가 증가로 전환. 30대 이하가 전체 장기실업자의 52.5%로 절반 이상 차지
3. 시사점
- 최근 쉬었음 청년이 50만명을 넘어서고, 구직기간 4개월 이상의 장기실업자도 증가하는 등 날로 어려워지는 청년고용 여건을 개선하기 위해서는 아직 취업하지 못한 청년들에 대한 고용지원서비스를 대폭 강화하고, 양질의 단시간 근로를 활성화하도록 다양한 인센티브를 제공하며, 고용지원서비스와 직업훈련 체계 전반을 정비할 필요
1. 최근 청년 고용동향
- 청년(15~29세) 취업자는 2022년 11월 이후 28개월 연속 줄어드는 가운데, 구인배수도 추세적 하락을 지속하면서 채용 한파 심화
2. 최근 청년 고용시장의 3가지 특징
- (쉬었음 인구 증가) 청년 ‘쉬었음’ 인구가 2년 연속 늘면서 노동력 유휴화 현상 심화(올 2월 50만명 돌파). 청년 ‘쉬었음’의 주된 사유는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려움’ 같은 노동시장 미스매치
- (단시간 근로자 증가) 최근 3년간 청년층 임금근로자가 감소하는 가운데 주36시간 미만 일하는 청년층 단시간근로자는 오히려 증가. 특히 자발적으로 단시간 근로를 선택하는 청년층 임금근로자가 지속 증가
- (장기실업자 증가) 4년 연속 감소하던 청년층 장기실업자(구직기간 4개월 이상)가 증가로 전환. 30대 이하가 전체 장기실업자의 52.5%로 절반 이상 차지
3. 시사점
- 최근 쉬었음 청년이 50만명을 넘어서고, 구직기간 4개월 이상의 장기실업자도 증가하는 등 날로 어려워지는 청년고용 여건을 개선하기 위해서는 아직 취업하지 못한 청년들에 대한 고용지원서비스를 대폭 강화하고, 양질의 단시간 근로를 활성화하도록 다양한 인센티브를 제공하며, 고용지원서비스와 직업훈련 체계 전반을 정비할 필요
많이 본 자료
![[팀튜링의 디지털 오디세이] 제1화 UAM의 미래](/userdata/main/incContent/sideLink/19/aaaGHKBjsPPI5g31szc-y20240605110816byhta.png)
![[2024.04] 물가상승](/userdata/main/incContent/sideLink/20/aaaGHKBjsPPI5g31szc-y20240605111046bpogp.jpg)
