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사내에 숨겨진 고수, AI가 찾아드립니다
LG경영연구원은 AI 기반 내부 인재시장의 성공적 도입을 위한 과제와 시사점을 살펴본 보고서를 발표하였다.
- 기업 내부에는 이미 수많은 뛰어난 인재가 있음. AI 기반 내부 인재시장(Internal Talent Marketplace)은 이들의 숨은 역량을 드러내고, 필요한 역할에 즉시 연결함. 구성원은 직무나 리스킬링 기회를 주도적으로 탐색하고 설계할 수 있으며, 조직은 외부 채용 없이도 필요한 역량을 빠르게 확보하여 민첩성을 높일 수 있음. 슈나이더 일렉트릭의 사례를 통해 AI 기반 내부 인재시장의 성공적인 도입을 위한 과제와 시사점을 살펴봄.
<목차>
1. AI가 추천해주는 내부 성장 기회
2.신속 공정한 연결로 인력운영 최적화
3. 구성원 주도의 경력개발 여건 조성
4. 체계적 데이터 관리와 지속적인 변화관리가 핵심
- 기업 내부에는 이미 수많은 뛰어난 인재가 있음. AI 기반 내부 인재시장(Internal Talent Marketplace)은 이들의 숨은 역량을 드러내고, 필요한 역할에 즉시 연결함. 구성원은 직무나 리스킬링 기회를 주도적으로 탐색하고 설계할 수 있으며, 조직은 외부 채용 없이도 필요한 역량을 빠르게 확보하여 민첩성을 높일 수 있음. 슈나이더 일렉트릭의 사례를 통해 AI 기반 내부 인재시장의 성공적인 도입을 위한 과제와 시사점을 살펴봄.
<목차>
1. AI가 추천해주는 내부 성장 기회
2.신속 공정한 연결로 인력운영 최적화
3. 구성원 주도의 경력개발 여건 조성
4. 체계적 데이터 관리와 지속적인 변화관리가 핵심
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