한국산업기술진흥원은 유럽의 기술인력 경력인증제도를 살펴본 브리프를 발표하였다.
1. EUROPASS 개요
- (개요) EU에서 시행하는 EUROPASS는 연구자 뿐 아니라 기술, 경력을 가진 유럽 내 모든 시민들의 개인 기술, 자격, 역량 개발을 지원하기 위해 만든 온라인 도구로 30개 이상의 언어를 지원
- (제도 연혁) EUROPASS는 2004년 유럽 의회와 유럽 이사회에 의해 공식적으로 제정(Decision 2241/2004/EC)되어 2005년부터 본격적인 제도를 시행
- (추진체계) 유럽연합 집행위원회(European Commission, EC)가 전체적인 제도를 총괄 주관하고 있으며, 정책 운영, 기술 및 정책 지원, 국가별 센터 등의 기능을 구분하여 운영
2. EUROPASS 주요 지원 기능
- (EUROPASS 구성 요소) EUROPASS에는 개인의 역량, 경력, 자격 증명 등을 위한 도구로 EUROPASS Profile, Cover letter, CV Builder 등으로 구성되어 있음
3. 유럽의 경력개발 지원 플랫폼
- (개요) EU는 개인의 표준화된 경력증명체계인 EUROPASS 외에 연구자, 구직자의 국제적 이동성 및 경력개발을 지원하기 위해 EURAXESS, EURES 플랫폼을 구축하여 운영
4. 정책적 시사점
- (경력증명 체계) 우리나라는 학력, 논문, 지식재산권 등은 공인기관을 통해 객관적 증명이 가능하나, 핵심 프로젝트 이력과 같은 정성적 역량은 공식 인증 수단이 부재해 경력관리 활용에 한계
- (제도 도입) 산업계 연구자를 포함한 기술 인력이 쌓아온 역량과 경험을 자산화할 수 있도록 EUROPASS와 같이 표준화되고 체계적인 정부 차원의 기록·인증 지원 체계 도입 필요