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충북지역 청년층 고용의 질 평가 및 시사점
한국은행은 충북지역 청년층 고용의 질을 평가하고 시사점을 분석한 보고서를 발표했다.
- 충북의 청년층 고용상황은 고용률 수준이 높아 양적으로 매우 우수한 것으로 보임.
- 그러나 청년층 인구는 지속적인 순유출을 보임. 본고는 충북 청년층의 취업 구조와 고용의 질, 삶에 대한 인식을 종합적으로 살펴보고 청년층 고용 여건 개선을 위한 정책적 시사점을 도출함.
- (산업별) 전국보다 제조업 취업 비중은 높지만 서비스업 취업 비중은 낮음.
- (직업별) 전국에 비해 제조업 기반 직업의 취업 비중은 높지만 전문직 취업 비중은 낮음.
- (기업규모별) 소기업(99인 이하) 취업 비중이 70% 이상을 차지하지만 중·대기업(100인 이상) 취업 비중이 전국보다 높음.
- (종사상 지위별) 상용직 비중이 70% 이상을 차지하는 가운데 전국 대비로는 상용직 비중이 높고 임시？일용직 비중은 낮음.
- (고용안정) 전국보다 상용 근로자와 정규직 비중이 높은 반면 단기계약 근로자 비중이 낮음.
- (임금보상) 실질임금이 상승 흐름을 유지하는 가운데 저임금 근로자 비중이 전국보다 낮음.
- (근로시간) 장시간 근로자(주52시간 이상) 비중이 전국보다 높음.
- (고용평등) 성별 고용률 차이가 전국보다 높은 수준으로 지속되었음.
- 충북의 청년층 고용상황은 고용률 수준이 높아 양적으로 매우 우수한 것으로 보임.
- 그러나 청년층 인구는 지속적인 순유출을 보임. 본고는 충북 청년층의 취업 구조와 고용의 질, 삶에 대한 인식을 종합적으로 살펴보고 청년층 고용 여건 개선을 위한 정책적 시사점을 도출함.
- (산업별) 전국보다 제조업 취업 비중은 높지만 서비스업 취업 비중은 낮음.
- (직업별) 전국에 비해 제조업 기반 직업의 취업 비중은 높지만 전문직 취업 비중은 낮음.
- (기업규모별) 소기업(99인 이하) 취업 비중이 70% 이상을 차지하지만 중·대기업(100인 이상) 취업 비중이 전국보다 높음.
- (종사상 지위별) 상용직 비중이 70% 이상을 차지하는 가운데 전국 대비로는 상용직 비중이 높고 임시？일용직 비중은 낮음.
- (고용안정) 전국보다 상용 근로자와 정규직 비중이 높은 반면 단기계약 근로자 비중이 낮음.
- (임금보상) 실질임금이 상승 흐름을 유지하는 가운데 저임금 근로자 비중이 전국보다 낮음.
- (근로시간) 장시간 근로자(주52시간 이상) 비중이 전국보다 높음.
- (고용평등) 성별 고용률 차이가 전국보다 높은 수준으로 지속되었음.
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