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한·일·대만 임금 현황 국제비교와 시사점
한국경영자총협회는 한·일·대만 임금 현황을 국제비교하고, 시사점을 모색한 보고서를 발표하였다.
- (한·일 비교) 우리나라 상용근로자 연 임금총액, 65,267달러로 일본 52,782달러보다 23.7% 높음(구매력평가환율 기준, 2024년).
- (한·대만 비교) 우리나라 임금근로자 연 임금총액, 62,305달러로 대만 53,605달러보다 16.2% 높음(구매력평가환율 기준, 2024년).
- (시사점) 우리나라와 주요경쟁국인 일본·대만과의 임금수준 격차가 확대되고 있음. 생산성이 뒷받침되지 않는 고임금 구조는 지속 가능하지 않은만큼, 생산성 제고와 직무·성과 중심 임금체계로의 전환이 시급함. 또한 이미 우리 기업의 인건비 압박이 상당한 상황에서 법적 정년 연장 같이 이중구조를 심화시키고 청년 고용 악화를 초래할 수 있는 정책들은 보다 신중할 필요가 있음
- (한·일 비교) 우리나라 상용근로자 연 임금총액, 65,267달러로 일본 52,782달러보다 23.7% 높음(구매력평가환율 기준, 2024년).
- (한·대만 비교) 우리나라 임금근로자 연 임금총액, 62,305달러로 대만 53,605달러보다 16.2% 높음(구매력평가환율 기준, 2024년).
- (시사점) 우리나라와 주요경쟁국인 일본·대만과의 임금수준 격차가 확대되고 있음. 생산성이 뒷받침되지 않는 고임금 구조는 지속 가능하지 않은만큼, 생산성 제고와 직무·성과 중심 임금체계로의 전환이 시급함. 또한 이미 우리 기업의 인건비 압박이 상당한 상황에서 법적 정년 연장 같이 이중구조를 심화시키고 청년 고용 악화를 초래할 수 있는 정책들은 보다 신중할 필요가 있음
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