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2026년 신규채용 실태조사 결과
한국경영자총협회는 2026년 신규채용 실태를 조사·분석한 보고서를 발표하였다.
- 본 조사는 한국경영자총협회가 전국 100인 이상 기업 500개사(응답기업 기준)를 대상으로 2026년 1월 19일부터 2월 11일까지 ㈜서던포스트에 의뢰하여 조사한 결과임.
- 조사내용 요약
1. 응답 기업의 66.6%,「올해 신규채용 계획 있음」
2. 신규채용 실시 예정기업의 2026년 채용규모는 「작년과 유사」 62.2%
3. 응답 기업의 54.8%, 「수시채용만 실시」
4. 신규채용 시 가장 중요한 평가요소는 「직무 관련 업무 경험」 67.6%
5. 2026년 채용시장의 주요 트렌드는 「직무중심 채용 강화」 72.2%
6. 신규채용이 시급한 직군 「제조·현장·기능직」 44.8%, 「연구개발」 34.2%
- 본 조사는 한국경영자총협회가 전국 100인 이상 기업 500개사(응답기업 기준)를 대상으로 2026년 1월 19일부터 2월 11일까지 ㈜서던포스트에 의뢰하여 조사한 결과임.
- 조사내용 요약
1. 응답 기업의 66.6%,「올해 신규채용 계획 있음」
2. 신규채용 실시 예정기업의 2026년 채용규모는 「작년과 유사」 62.2%
3. 응답 기업의 54.8%, 「수시채용만 실시」
4. 신규채용 시 가장 중요한 평가요소는 「직무 관련 업무 경험」 67.6%
5. 2026년 채용시장의 주요 트렌드는 「직무중심 채용 강화」 72.2%
6. 신규채용이 시급한 직군 「제조·현장·기능직」 44.8%, 「연구개발」 34.2%
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