한국노동연구원은 기초연금의 선정기준액과 급여액 개편 시나리오가 노동공급 및 재정소요에 미치는 영향을 분석한 보고서를 발표하였다.
- 기초연금은 65세 이상 인구의 소득하위 70%를 대상으로 월 최대 34만 원(2025년 기준)을 지급하는 소득지원정책임. 노인의 소득하위 70%를 대상으로 하기 위해 매해 선정기준액을 설정하여 그보다 소득인정액(소득과 재산을 산식에 따라 계산한 금액)이 낮은 신청자에게 수급자격을 주는 방식으로 운영되고 있음. 소득하위 70%에 연동되어 있는 선정기준액은 도입 시점에서 10년이 지난 현재 노인의 소득과 재산 수준이 증가함에 따라 급격히 올라가서 전체 인구의 중위소득의 55%에서 97% 수준이 되었음. 기초연금 개편 논의의 배경은 두 가지로 정리할 수 있음. ①노인에게 안정적인 소득 기반과 생활안정을 제공한다는 기초연금의 본래 취지와 달리, 소득ㆍ재산 수준이 낮지 않은 일부 대상에게까지 수급 자격이 부여되고 있다는 점, ②향후 노인 인구 증가 속도가 빨라짐에 따라 재정 소요가 더욱 확대될 수 있다는 점임.
- 본 연구는 기초연금의 선정기준액(자격 기준)과 급여액을 중심으로 개편 시나리오를 설정하고, 기초연금 개편이 노동공급과 재정소요에 미치는 영향을 분석하였음. 노동공급을 고려하는 이유는 소득지원 정책에서 급여액의 증가가 근로유인을 저하시킬 가능성을 내포하고 있으며, 이는 정책 설계에서 반드시 검토해야 할 핵심적 요소이기 때문임.