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코로나 이후 시대, 비대면 환경에 발맞춰 산업별 근무형태·인사관리·교육훈련서비스 재편
한국산업인력공단 2021.06.23 8p 보도자료
한국산업인력공단, 한국직업능력연구원은 18개 산업별 인적자원개발위원회(이하 ISC)가 발간한 이슈리포트를 토대로 ‘비대면 시대:산업별 대응 현황과 시사점’을 담은 ’21.1분기 이슈브리프를 처음으로 발간했다고 6.23.(수) 밝혔다.

- ’21.1분기 이슈브리프에 따르면 코로나19로 재택근무, 유연근무 등 다양한 근무형태가 활용되고 있고, 비대면 소통의 증가로 새로운 산업과 일자리가 주목받고 있음.

- (근무형태) 온라인에 기반한 업무환경을 토대로 재택근무, 유연근무 등을 활용하여 비대면 환경에 대응하고 있음.

- (인사관리) 정보기술ISC는 비대면 환경에 맞는 소프트웨어(SW) 고용모델을 제시하고 있고, 경영·회계·사무ISC는 조직문화, 리더십, 소통을 중심으로 업무환경 및 경영관리 방식의 변화에 대응하고 있음.

- (교육훈련 서비스) 코로나19로 인해 산업계에서는 증강현실(AR), 가상현실(VR) 및 디지털 플랫폼을 활용한 교육훈련 서비스가 확대되고 있음.

- 이슈브리프는 한국산업인력공단(www.hrdkorea.or.kr), 한국직업능력연구원(www.krivet.re.kr), 산업별 인적자원개발위원회 누리집(http://www.isckorea.or.kr/)에서도 볼 수 있음.

<붙임> ’21.1분기 산업별 인적자원개발위원회(ISC 이슈리포트 주제

<별첨> ’21.1분기 ISC 이슈브리프
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