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법령자료

기업직업훈련 혁신 및 활성화 방안 발표
고용노동부 직업능력정책국 기업훈련지원과 2022.07.20 36p 보도자료
고용노동부는 7.19(화) 기업직업훈련 혁신대회를 개최하고 「기업직업훈련 혁신 및 활성화 방안」을 발표했다.

- 그간 정부는 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 기업직업훈련 사업을 지원해 왔으나, 고용보험 가입 사업장 중 4.5%만이 훈련사업에 참여 했고 까다로운 지원 요건과 훈련비 부담으로 참여를 기피했음.

- (기업훈련 규제혁신으로 훈련의 양적·질적 성과 제고) ▲기업훈련 포괄과정인정제 도입, ▲패키지 구독형 원격훈련 실시, ▲기타 훈련규제 정비

- (기업맞춤형 훈련서비스로 훈련 접근성 강화) ▲능력개발전담주치의(커리어닥터) 운영, ▲우수 훈련콘텐츠 확충, ▲기업직업훈련카드 도입

- (기업 공동훈련(국가인적자원개발 컨소시엄) 활성화) ▲공동훈련센터 운영 효율화 및 사각지대 해소, ▲첨단산업을 선도하는 훈련거점 육성(특화형), ▲규제혁신 및 환류기능 강화를 통한 성과 제고

- 실제 훈련을 담당하는 기업, 훈련기관, 공동훈련센터는 새로운 정부 정책에 따른 각 기관의 훈련비전을 발표하고 혁신방안에 대한 기대를 드러냈음.

- 권기섭 고용노동부 차관은 중소기업의 경쟁력이 곧 국가 경쟁력이고, 경쟁력을 위해서는 인적자원 개발이 중요하다며, 기업직업훈련을 혁신하여, 근로자 역량 강화, 기업 생산성 향상, 기업성장에 기여할 수 있도록 적극지원하겠다고 밝힘.

<붙임> 기업직업훈련 혁신대회 개최 계획
<별첨> 기업직업훈련 혁신 및 활성화 방안
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