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이정식 장관, MZ세대와 현장소통 행보 강화
고용노동부 노동정책실 노동현안추진반 2022.09.22 10p 보도자료
고용노동부 이정식 장관은 9.22(목) 간담회에서 MZ세대의 노동현장 상황·애로사항과 함께 그간 노동시장 관행, 임금체계 ·근로시간 등 제도 개편 필요성 및 방향 등에 대한 MZ세대 노조의 의견을 청취했다.

- 일과 삶의 균형, 소통을 중시하고, 공정하고 자율적인 조직문화를 선호하는 MZ세대는 노동 관련 법·제도에 대해서도 다양한 의견이 있을 수 있는 만큼 장관이 직접 MZ세대의 목소리를 듣고자 이번 간담회를 마련했음.

- 이와 관련 실시한 설문조사에서도 응답자의 85.6%가 현재 임금 결정 기준이 공정하지 않고, 여가 및 자기계발(36.9%), 업무량 변동(24.6%) 등으로 근로시간 조정을 희망하지만, 3명 중 2명은 근로시간을 자유롭게 조정할 수가 없다고 답변함.

- 이는 대다수 직장인들이 임금, 근로시간 제도 등에 대한 변화를 희망하는 것을 나타내는 것으로, 현재 노동시장에 대한 아쉬움 또한 드러났음.

- 이번 간담회에는 ①LG전자 ②서울교통공사 ③금호타이어, ④LIG넥스원,⑤네이버 등의 MZ세대 노조 간부 및 조합원 9명이 참석하였고, 노동현장 애로사항을 공유했고, 희망하는 노동시장의 모습에 대해 논의

- 이정식 장관은 직장인 대상 ‘온라인 소통회’에 참여하여 직장인들이 느끼는 공정한 보상과 근로시간 선택 등에 관한 인식을 살펴보고, 직장인들이 바라는 미래 노동시장에 관해 소통하고 개선 방향을 논의할 예정

- 이정식 장관은 노동시장을 둘러싼 경제사회 전반의 산업환경은 크게 변화했지만, 노동법은 과거에 머무르면서, MZ세대들이 노동현장의 변화의 필요성과 방향을 더 크게 느낀다고 크게 공감한다면서 논의된 사항은 향후 노동시장 개혁 추진에 반영하갰다고 말했음.

<붙임>
1. MZ세대 노조 간담회 개요
2. 장관 인사말씀
3. 간담회 참석 노조 명단
4. 직장인들이 바라는 일터의 모습(블라인드앱 활용)
5. 직장인 대상 온라인 소통회 개요
6. 온라인 소통회 참석자 명단
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