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KDI 경제정보센터정책자료
- 「직무·성과 중심의 공공기관 보수관리 강화방안」 마련
- 기획재정부 공공정책국 공공제도기획과 2023.02.03 4p 보도자료
기획재정부는 2.3.(금) 최상대 제2차관 주재로 열린 제2차 공공기관운영위원회에서 「직무·성과 중심의 공공기관 보수관리 강화방안」을 확정하였다고 밝혔다.
- 이번 방안은 공공기관의 생산성을 제고하고 대국민 서비스의 질을 향상시키기 위해서 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계 수립을 위한 다각적인 지원방안 마련에 초점을 맞췄음.
- 기타공공기관을 포함한 전 공공기관에 ①직무급 도입을 확대하여 직무 난이도와 보수를 연계하고, 나아가 ②총보수 중 성과급 비중과 차등폭을 동시에 확대하도록 유도하는 등 보수체계의 연공성을 완화하는 데에 주안점을 두었음.
- 향후 기획재정부는 직무급 점검·평가를 전년보다 한 달 이상 앞당겨 3월말 완료를 목표로 추진함으로써, 공공기관 직무급 확대 기반 조성하고, 상반기 중 직무급 도입 공감대 형성을 위한 우수사례 발표 등 공공기관 워크샵을 개최하고, 연중 상시적으로 기관별 맞춤형 컨설팅, 온·오프라인 교육을 추진할 계획임.
- 이번 방안은 공공기관의 생산성을 제고하고 대국민 서비스의 질을 향상시키기 위해서 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계 수립을 위한 다각적인 지원방안 마련에 초점을 맞췄음.
- 기타공공기관을 포함한 전 공공기관에 ①직무급 도입을 확대하여 직무 난이도와 보수를 연계하고, 나아가 ②총보수 중 성과급 비중과 차등폭을 동시에 확대하도록 유도하는 등 보수체계의 연공성을 완화하는 데에 주안점을 두었음.
- 향후 기획재정부는 직무급 점검·평가를 전년보다 한 달 이상 앞당겨 3월말 완료를 목표로 추진함으로써, 공공기관 직무급 확대 기반 조성하고, 상반기 중 직무급 도입 공감대 형성을 위한 우수사례 발표 등 공공기관 워크샵을 개최하고, 연중 상시적으로 기관별 맞춤형 컨설팅, 온·오프라인 교육을 추진할 계획임.
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