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비정규직 근로자 차별 예방 가이드라인 발표
고용노동부는 12.8.(금) 「차별없는 일터 조성 우수사업장 시상식」을 개최하고, 「기간제·단시간·파견근로자 차별 예방 및 자율개선 가이드라인」을 함께 발표했다.
- 이날 행사에는 우수사업장 시상, 비정규직 차별 예방 및 자율개선 가이드라인 발표와 함께 우수사례 발표 및 현장의견 수렴의 시간을 가졌음.
- ’23년 선정된 기업 중 고려대학교의료원, 파르나스호텔㈜, 한서대학교, 삼원액트㈜ 4개소는 우수사례를 발표했음.
- 또한, 가이드라인은 사용자가 차별 문제를 스스로 점검, 자율적으로 개선할 수 있도록 사용자가 기본적으로 준수하거나 노력해야 할 사항을 안내하고 있음.
<붙임>
1. 「차별없는 일터 조성 우수사업장 시상식」 개요
2. 고용노동부 장관 인사말
3. 「차별 예방 및 자율개선 가이드라인」 주요 내용
4. 참여기업 명단
5. 2023년 차별없는 일터 조성 우수사례
6. 가이드라인(별첨)
- 이날 행사에는 우수사업장 시상, 비정규직 차별 예방 및 자율개선 가이드라인 발표와 함께 우수사례 발표 및 현장의견 수렴의 시간을 가졌음.
- ’23년 선정된 기업 중 고려대학교의료원, 파르나스호텔㈜, 한서대학교, 삼원액트㈜ 4개소는 우수사례를 발표했음.
- 또한, 가이드라인은 사용자가 차별 문제를 스스로 점검, 자율적으로 개선할 수 있도록 사용자가 기본적으로 준수하거나 노력해야 할 사항을 안내하고 있음.
<붙임>
1. 「차별없는 일터 조성 우수사업장 시상식」 개요
2. 고용노동부 장관 인사말
3. 「차별 예방 및 자율개선 가이드라인」 주요 내용
4. 참여기업 명단
5. 2023년 차별없는 일터 조성 우수사례
6. 가이드라인(별첨)
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