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「부담 없는 육아, 모두 편한 일터」를 위해
고용노동부는 1.16.(화) 아주약품에서 중소기업 재직근로자, 중소기업 사업주, 전문가 등과 간담회를 개최했다고 밝혔다.
- 간담회에 참석한 근로자들은 출산·육아기에 일과 육아를 병행하는 데 육아지원제도가 큰 도움이 되었다고 말하면서, 육아지원제도 활성화를 위해 휴직기간의 소득보전 강화, 육아기 근로시간 단축제도 확대, 출산휴가와 육아휴직 통합 사용 등이 필요하다고 건의함.
- 아울러 사업주들은 육아지원제도 활용 시 업무공백 및 대체인력 수급 문제를 제기하며, 육아휴직자 복귀 지원, 기업규모에 상관없는 기업 인센티브 등 지원책 마련을 정부에 요청함.
- 고용노동부는 정부는 일하는 부모의 육아 부담을 완화하기 위해 제도개선과 함께, 눈치 보지않고 제도를 활용할 수 있는 실질적 사용여건 조성에도 노력하겠다고 밝힘.
<붙임>
1. 간담회 개요
2. 고용노동부 장관 모두 말씀
- 간담회에 참석한 근로자들은 출산·육아기에 일과 육아를 병행하는 데 육아지원제도가 큰 도움이 되었다고 말하면서, 육아지원제도 활성화를 위해 휴직기간의 소득보전 강화, 육아기 근로시간 단축제도 확대, 출산휴가와 육아휴직 통합 사용 등이 필요하다고 건의함.
- 아울러 사업주들은 육아지원제도 활용 시 업무공백 및 대체인력 수급 문제를 제기하며, 육아휴직자 복귀 지원, 기업규모에 상관없는 기업 인센티브 등 지원책 마련을 정부에 요청함.
- 고용노동부는 정부는 일하는 부모의 육아 부담을 완화하기 위해 제도개선과 함께, 눈치 보지않고 제도를 활용할 수 있는 실질적 사용여건 조성에도 노력하겠다고 밝힘.
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1. 간담회 개요
2. 고용노동부 장관 모두 말씀
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