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‘24년 근로감독은 ’공정과 상식의 직장문화 정착‘ 으로
고용노동부 노동정책실 근로감독기획과
2024.02.05 6p
고용노동부는 「공정과 상식의 직장문화 정착」을 위한 ‘24년 근로감독 종합계획을 2.5.(월) 발표하였다.

- ’24년 고용노동부는 그간의 노사법치확립 성과를 바탕으로 현장에 법치를 뿌리내리고 불법·부당한 관행을 근본적으로 개선하기 위해 다음과 같이 근로감독을 추진할 계획임.

- (주요 내용)
① 엄정한 법 집행으로 사업주의 준법의식 확립 및 잘못된 관행 개선
② 기본과 상식이 지켜지는 일하는 문화 정착
③ 소규모 기업과 약자보호 강화
④ 국민 참여 확대를 통한 현장이 체감하는 근로감독 등임.

- 고용노동부는 현장의 노사법치가 뿌리내릴 수 있도록 엄정한 근로감독을 통해 약자를 보호하고 공정한 일터를 만들어 나가는 것이 매우 중요하며, 법과 원칙에 기반하여, 약자를 배려하고 국민이 체감할 수 있는 근로 감독을 추진하겠다고 밝힘.

<붙임>
1. ‘24년 근로감독 주요 내용
2. ‘24년 근로감독 분야별 계획