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글로벌 사우스와 현지 산업인재 공동 양성으로 협력관계 고도화
산업통상자원부는 5.22(수) 대한상공회의소 회의실에서 관련 업계와 대학, 유관기관 등이 참여하는 「글로벌 사우스 산업인재 공동양성」 세미나를 개최하고 우리 산업과 연계하여 글로벌 사우스 국가들과 현지 산업인력을 함께 양성·활용하는 방안을 논의하였다.
- 세미나에서 한국생산기술연구원은 포스코가 인도네시아에서 현지 기술대학교와 특성화대학과 협력하여 철강분야 기능인력을 양성하고 현지 포스코 공장에 채용을 추진하는 사례를 설명하면서, 올해 민간부문에서 약 300여 명 그리고 공공부문에서 900여 명 이상 현지 인력양성을 추진하고 있다고 발표하였음.
- 한국생산기술연구원은 이러한 민간기업의 수요에 맞춰 정부 차원의 지원을 연계하여 파급 효과를 높이는 방안을 제안하였음.
- 한편, R&D전략기획단은 국내 기능인력뿐만 아니라 산업기술 연구인력도 부족하며 한국에서 학위를 취득한 연구인력이 귀국하거나 다른 국가에서 취업하는 경우가 많은 상황으로 우수 연구인력을 유치하고 국내 머물도록 지원 강화가 필요하다고 설명하였음.
<참고>
1. 「글로벌 사우스 산업인재 공동양성」 세미나 개요
2. 글로벌 사우스 산업인재 공동양성 사례
3. 글로벌 사우스 개념 및 경제규모
- 세미나에서 한국생산기술연구원은 포스코가 인도네시아에서 현지 기술대학교와 특성화대학과 협력하여 철강분야 기능인력을 양성하고 현지 포스코 공장에 채용을 추진하는 사례를 설명하면서, 올해 민간부문에서 약 300여 명 그리고 공공부문에서 900여 명 이상 현지 인력양성을 추진하고 있다고 발표하였음.
- 한국생산기술연구원은 이러한 민간기업의 수요에 맞춰 정부 차원의 지원을 연계하여 파급 효과를 높이는 방안을 제안하였음.
- 한편, R&D전략기획단은 국내 기능인력뿐만 아니라 산업기술 연구인력도 부족하며 한국에서 학위를 취득한 연구인력이 귀국하거나 다른 국가에서 취업하는 경우가 많은 상황으로 우수 연구인력을 유치하고 국내 머물도록 지원 강화가 필요하다고 설명하였음.
<참고>
1. 「글로벌 사우스 산업인재 공동양성」 세미나 개요
2. 글로벌 사우스 산업인재 공동양성 사례
3. 글로벌 사우스 개념 및 경제규모
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