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올해부터 “대한민국 일·생활 균형 우수기업” 선정한다
고용노동부는 7.17.(수) 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 “대한민국 일·생활 균형 우수기업”을 선정하여 파격적인 혜택을 제공하기로 하고 올해 선정계획을 발표했다.
- 고용노동부는 유연근무, 일·육아 병행에 대한 기업별 맞춤형 지원을 강화하면서(일·육아 동행플래너 운영 등) 모범적인 기업은 우수기업으로 선정하여 그 위상을 높이고 좋은 사례를 다른 기업으로 확산하려는 취지라고 밝힘.
- 일·생활 균형 우수기업은 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행, 기타 일하는 방식·문화 등을 정량적·정성적 지표로 평가하여 실적이 탁월한 기업 100개소 내외를 선정함.
- 고용부는 이번에 “대한민국 일·생활 균형 우수기업”으로 확대·개편하면서, 선정 대상을 대기업까지 확대함. 또한 고용부 단독으로 수행하던 것을 관계부처·경제단체 합동으로 선정키로하면서 혜택도 대폭 확대함.
- 우수기업으로 선정되면 정기 근로감독 면제, 관세조사 유예, 금리 우대등의 혜택 외에도 기술보증·신용보증 우대, 출입국 우대, 중소기업 정책자금 우대 등다양한 혜택이 주어짐. 또한 앞으로 남녀고용평등법과 조세특례제한법 개정등을 통한 세제 혜택도 추진할 계획임.
<붙임>
1. 2024년 대한민국 일？생활균형 우수기업 모집 포스터
2. 2024년 대한민국 일？생활균형 우수기업 선정 계획
- 고용노동부는 유연근무, 일·육아 병행에 대한 기업별 맞춤형 지원을 강화하면서(일·육아 동행플래너 운영 등) 모범적인 기업은 우수기업으로 선정하여 그 위상을 높이고 좋은 사례를 다른 기업으로 확산하려는 취지라고 밝힘.
- 일·생활 균형 우수기업은 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행, 기타 일하는 방식·문화 등을 정량적·정성적 지표로 평가하여 실적이 탁월한 기업 100개소 내외를 선정함.
- 고용부는 이번에 “대한민국 일·생활 균형 우수기업”으로 확대·개편하면서, 선정 대상을 대기업까지 확대함. 또한 고용부 단독으로 수행하던 것을 관계부처·경제단체 합동으로 선정키로하면서 혜택도 대폭 확대함.
- 우수기업으로 선정되면 정기 근로감독 면제, 관세조사 유예, 금리 우대등의 혜택 외에도 기술보증·신용보증 우대, 출입국 우대, 중소기업 정책자금 우대 등다양한 혜택이 주어짐. 또한 앞으로 남녀고용평등법과 조세특례제한법 개정등을 통한 세제 혜택도 추진할 계획임.
<붙임>
1. 2024년 대한민국 일？생활균형 우수기업 모집 포스터
2. 2024년 대한민국 일？생활균형 우수기업 선정 계획
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