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차별없는 일터, 함께 만드는 상생 문화 원·하청 상생 및 차별없는 일터조성 우수사업장 시상
고용노동부와 노사발전재단은 12.5.(목) 서울 피스앤파크 컨벤션에서 「원·하청 상생 및 차별없는 일터조성 우수사업장 시상식」을 개최했다.
- 이번 행사에서는 노사발전재단에서 수행한 컨설팅 사업에서 ①원·하청 상생 등 고용구조개선과 ②비정규직 근로자에 대한 차별개선 분야에서 우수사업장으로 선정된 20개 사업장(각 10개소)에 대한 시상(장관상 15점, 사무총장상 5점)과 우수사례 발표 및 가이드라인 준수협약 체결이 진행되었음.
- 한일시멘트(주)는 ‘조직문화·인적자원(HR)·재정’ 3가지 분야에서의 상생협력 개선을 도모했는데, 원·하청 상생협력위원회 구축, 하청근로자에 대한 고충처리 및 괴롭힘·성희롱 신고접수 창구 마련, 우수협력사 선정 포상, 협력사에 저금리로 대출상품 제공 지원 및 원청 사택 이용 확대 등 하청근로자의 복지향상을 위해 노력했음.
<붙임>
1. 「원·하청 상생 및 차별없는 일터조성 우수사업장 시상식」 개요
2. 우수사례 주요내용
- 이번 행사에서는 노사발전재단에서 수행한 컨설팅 사업에서 ①원·하청 상생 등 고용구조개선과 ②비정규직 근로자에 대한 차별개선 분야에서 우수사업장으로 선정된 20개 사업장(각 10개소)에 대한 시상(장관상 15점, 사무총장상 5점)과 우수사례 발표 및 가이드라인 준수협약 체결이 진행되었음.
- 한일시멘트(주)는 ‘조직문화·인적자원(HR)·재정’ 3가지 분야에서의 상생협력 개선을 도모했는데, 원·하청 상생협력위원회 구축, 하청근로자에 대한 고충처리 및 괴롭힘·성희롱 신고접수 창구 마련, 우수협력사 선정 포상, 협력사에 저금리로 대출상품 제공 지원 및 원청 사택 이용 확대 등 하청근로자의 복지향상을 위해 노력했음.
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1. 「원·하청 상생 및 차별없는 일터조성 우수사업장 시상식」 개요
2. 우수사례 주요내용
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