동향자료
고용노동부, 2025년부터 이렇게 달라집니다
고용노동부는 12.31.(화) 2025년부터 달라지는 고용노동부 소관 정책사항을 안내합니다.
- 주요 내용은 다음과 같음.
▲ 육아휴직 급여인상, 사후지급방식 폐지, 육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 상향(중요)
▲ 육아휴직, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가 기간 등 일육아지원 제도 확대(중요)
▲ 「출산육아기 대체인력, 업무분담지원금」지원확대(중요)
▲ 「청년일자리도약장려금」 확대 개편(중요)
▲ 「상습 임금체불 근절법」 시행(중요)
▲ 폭염 등에 대한 사업주의 보건조치 의무 명확화(중요)
▲ ‘중장년 경력지원제’ 신설
▲ 장애인 표준사업장 무상지원금 ‘도약지원형’ 신설
▲ 국민내일배움카드 취약계층 지원수준 확대
▲ 사업주자격 정부인정제 도입
▲ 빈일자리 재직청년 기술연수 신설
▲ 뿌리산업분야 교육센터 구축
▲ 중소기업 채용 관리 솔루션 활용 지원
▲ 2025년 적용 최저임금
▲ 근로자 생활안정자금(융자) 이차보전 지원
▲ 산재근로자 생활안정자금 ‘자녀양육비’ 융자종류 신설
▲ 「산업재해근로자의 날」 법정기념일 지정
▲ 위험성평가 인정사업장 심사？관리 강화
▲ 건설업 산업안전보건관리비 평균 19% 인상
▲ 청년 특화 취업지원 프로그램
▲ 소상공인 특화 취업지원 프로그램
- 주요 내용은 다음과 같음.
▲ 육아휴직 급여인상, 사후지급방식 폐지, 육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 상향(중요)
▲ 육아휴직, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가 기간 등 일육아지원 제도 확대(중요)
▲ 「출산육아기 대체인력, 업무분담지원금」지원확대(중요)
▲ 「청년일자리도약장려금」 확대 개편(중요)
▲ 「상습 임금체불 근절법」 시행(중요)
▲ 폭염 등에 대한 사업주의 보건조치 의무 명확화(중요)
▲ ‘중장년 경력지원제’ 신설
▲ 장애인 표준사업장 무상지원금 ‘도약지원형’ 신설
▲ 국민내일배움카드 취약계층 지원수준 확대
▲ 사업주자격 정부인정제 도입
▲ 빈일자리 재직청년 기술연수 신설
▲ 뿌리산업분야 교육센터 구축
▲ 중소기업 채용 관리 솔루션 활용 지원
▲ 2025년 적용 최저임금
▲ 근로자 생활안정자금(융자) 이차보전 지원
▲ 산재근로자 생활안정자금 ‘자녀양육비’ 융자종류 신설
▲ 「산업재해근로자의 날」 법정기념일 지정
▲ 위험성평가 인정사업장 심사？관리 강화
▲ 건설업 산업안전보건관리비 평균 19% 인상
▲ 청년 특화 취업지원 프로그램
▲ 소상공인 특화 취업지원 프로그램
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