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“품질은 오르고, 불량은 줄고” 근로자 참여와 학습이 만든 일터의 변화
노사발전재단은 6.19.(목) 오후 2시, 경기도 안양시 안양과천상공회의소에서 ‘참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생’을 주제로 「2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최했다.
- 이번 제3차 포럼은 컨설팅 수행기관인 아이엔제이컨설팅이 수행한 사례를 중심으로 조직 내 소통과 학습을 제도화함으로써 기업의 경쟁력을 어떻게 강화할 수 있을지에 대한 방안을 모색하고자 마련됨.
- ▲첫 번째 사례를 발표한 기업은 충청북도 음성에 있는 화장품 연구·개발·생산전문 기업인 ㈜코스메카코리아임. ▲두 번째 사례는 인천시 남동구에 있는 기초화장품 생산 기업 ㈜잉글우드랩코리아가 발표함.
- 노사발전재단 박종필 사무총장은 “2025년은 고용노동부 내 다양한인사·노무 컨설팅을 일터혁신 중심으로 통합하고 이를 수요자 중심 체계로 전환하는 첫해인 만큼 노사발전재단은 실행력 있는 컨설팅 제공과 우수사례확산을 통해 더 많은 기업이 지속 가능한 혁신의 길로 나아갈 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝힘.
<붙임>
1. ’25년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼 개요
2. 일터혁신 상생컨설팅 사업 안내 포스터(+QR:리플릿)
- 이번 제3차 포럼은 컨설팅 수행기관인 아이엔제이컨설팅이 수행한 사례를 중심으로 조직 내 소통과 학습을 제도화함으로써 기업의 경쟁력을 어떻게 강화할 수 있을지에 대한 방안을 모색하고자 마련됨.
- ▲첫 번째 사례를 발표한 기업은 충청북도 음성에 있는 화장품 연구·개발·생산전문 기업인 ㈜코스메카코리아임. ▲두 번째 사례는 인천시 남동구에 있는 기초화장품 생산 기업 ㈜잉글우드랩코리아가 발표함.
- 노사발전재단 박종필 사무총장은 “2025년은 고용노동부 내 다양한인사·노무 컨설팅을 일터혁신 중심으로 통합하고 이를 수요자 중심 체계로 전환하는 첫해인 만큼 노사발전재단은 실행력 있는 컨설팅 제공과 우수사례확산을 통해 더 많은 기업이 지속 가능한 혁신의 길로 나아갈 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝힘.
<붙임>
1. ’25년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼 개요
2. 일터혁신 상생컨설팅 사업 안내 포스터(+QR:리플릿)
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