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과학기술 분야 공공연구기관 우수 인재 유치를 위한 인력 운영 개선 논의
국가과학기술자문회의는 12.12.(금) 과실연과 공동으로 과학기술 분야 공공연구기관의 우수 인재 유치를 위한 인력 운영 개선 토론회를 개최한다고 밝혔다.
- 이번 토론회는 세계적인 인재 확보 경쟁 심화 속에서 과학기술 분야 공공연구기관이 우수 인재를 적시에 채용하고 재직 연구자의 유출을 방지하기 위한 제도 개선 방안을 논의하기 위해 마련되었음. 토론회는 국가과학기술자문회의 대회의실에서 온라인으로만 진행되며, 유튜브 생중계를 통해 실시간 참여가 가능함.
- 공공연구기관은 국가 연구개발(R&D)의 중추적 역할을 수행해 왔으나, 채용 과정에서 전문성과 수월성보다 공정성과 형평성이 과도하게 강조되었다는 지적이 제기되어 왔음. 이에 따라 각 연구기관의 특성에 부합하는 채용 및 보수체계 등 인력 운영 제도의 유연한 개선 필요성이 논의 주제로 설정되었음.
- 토론회에서는 공개경쟁 채용과 추천형 채용 방식, 연공급·직무급 등 보수체계 개선 방안이 중점 논의됨. 서일원 전남대학교 교수가 주제발표를 맡았으며, 대통령비서실, 연구기관 실무자, 청년 연구자, 채용·보수 전문가, 관계부처 관계자 등 다양한 이해관계자가 참여해 제도 개선 방향에 대한 의견을 교환할 예정임.
- 국가과학기술자문회의는 이번 토론회가 이해관계자 간 공감대를 형성하고 현실적인 인력 운영 개선 방안을 도출하는 계기가 되기를 기대한다고 밝혔음.
<참고> 토론회 포스터
- 이번 토론회는 세계적인 인재 확보 경쟁 심화 속에서 과학기술 분야 공공연구기관이 우수 인재를 적시에 채용하고 재직 연구자의 유출을 방지하기 위한 제도 개선 방안을 논의하기 위해 마련되었음. 토론회는 국가과학기술자문회의 대회의실에서 온라인으로만 진행되며, 유튜브 생중계를 통해 실시간 참여가 가능함.
- 공공연구기관은 국가 연구개발(R&D)의 중추적 역할을 수행해 왔으나, 채용 과정에서 전문성과 수월성보다 공정성과 형평성이 과도하게 강조되었다는 지적이 제기되어 왔음. 이에 따라 각 연구기관의 특성에 부합하는 채용 및 보수체계 등 인력 운영 제도의 유연한 개선 필요성이 논의 주제로 설정되었음.
- 토론회에서는 공개경쟁 채용과 추천형 채용 방식, 연공급·직무급 등 보수체계 개선 방안이 중점 논의됨. 서일원 전남대학교 교수가 주제발표를 맡았으며, 대통령비서실, 연구기관 실무자, 청년 연구자, 채용·보수 전문가, 관계부처 관계자 등 다양한 이해관계자가 참여해 제도 개선 방향에 대한 의견을 교환할 예정임.
- 국가과학기술자문회의는 이번 토론회가 이해관계자 간 공감대를 형성하고 현실적인 인력 운영 개선 방안을 도출하는 계기가 되기를 기대한다고 밝혔음.
<참고> 토론회 포스터
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