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2025년 하반기 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회 개최
고용노동부와 한국산업인력공단은 12.12.(금) 2025년 하반기 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회를 개최했다고 밝혔다.
- 이번 협의회는 12.12.(금) 서울 비즈허브 서울센터에서 열렸으며, 고용노동부, 한국경영자총협회, 방송·통신기술 ISC 등 10개 NCS 관계기관이 참여했음. 국가직무능력표준 주요 추진 현황을 공유하고 현장 의견을 수렴하기 위해 마련된 자리임.
- 협의회에서는 직무능력은행제와 산업별 역량체계(SQF) 등 NCS 주요 사업의 추진 상황을 공유하고, 국가직무능력표준의 활용 및 확산을 위한 기관 간 협업 방안을 논의했음. 개인은 직무능력 인정서를 발급받아 취업과 경력개발에 활용하고, 기업은 직무 중심 채용과 인사관리에 활용할 수 있음.
- 한국산업인력공단은 국가기술자격, 훈련경력 등 약 75만 건의 직무경력 데이터를 연계한 플랫폼을 구축했으며, 산업별 역량체계 개발과 공정채용 확산, 인공지능(AI)을 활용한 NCS 개발·개선 등도 추진 중임. 이를 통해 직무역량 중심의 노동시장 구현을 지원하고 있음.
- 이우영 이사장은 산업현장의 변화에 부합하는 국가직무능력표준 운영과 인공지능 기반 제도 고도화를 지속 추진할 계획임.
<참고>
1. 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회 참석기관
2. NCS 주요사업 설명
- 이번 협의회는 12.12.(금) 서울 비즈허브 서울센터에서 열렸으며, 고용노동부, 한국경영자총협회, 방송·통신기술 ISC 등 10개 NCS 관계기관이 참여했음. 국가직무능력표준 주요 추진 현황을 공유하고 현장 의견을 수렴하기 위해 마련된 자리임.
- 협의회에서는 직무능력은행제와 산업별 역량체계(SQF) 등 NCS 주요 사업의 추진 상황을 공유하고, 국가직무능력표준의 활용 및 확산을 위한 기관 간 협업 방안을 논의했음. 개인은 직무능력 인정서를 발급받아 취업과 경력개발에 활용하고, 기업은 직무 중심 채용과 인사관리에 활용할 수 있음.
- 한국산업인력공단은 국가기술자격, 훈련경력 등 약 75만 건의 직무경력 데이터를 연계한 플랫폼을 구축했으며, 산업별 역량체계 개발과 공정채용 확산, 인공지능(AI)을 활용한 NCS 개발·개선 등도 추진 중임. 이를 통해 직무역량 중심의 노동시장 구현을 지원하고 있음.
- 이우영 이사장은 산업현장의 변화에 부합하는 국가직무능력표준 운영과 인공지능 기반 제도 고도화를 지속 추진할 계획임.
<참고>
1. 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회 참석기관
2. NCS 주요사업 설명
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