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현장 밀착형 「2026년 사업장 감독계획」 발표
고용노동부는 ’26.1.22.(목), 모든 일하는 사람의 노동조건을 두텁게 보호하고, 위험의 격차가 없는 공정하고 안전한 일터를 위한 「2026년 사업장 감독계획」을 발표했다.
- 2026년은 감독 물량을 대폭(’25년 5.2만 → ’26년 9만<노동 4만, 산안 5만>) 확대함.
- 또한, 지난해부터 실시한 「노동·산업안전 통합감독」을 확대하여, 현장에서 나타나는 위법·위험의 구조적 원인 확인 및 개선 노력을 강화할 방침임.
- 상습·악의적 법 위반이나 안전보건조치 의무 위반 사업장은 즉각적 제재를 통해 감독의 실효성을 높이면서도, 영세·소규모 사업장에 대해서는 컨설팅과 기술·재정 지원을 통해 기초 노동·안전 관리 역량을 끌어올릴 계획임.
- 특히, 안전에 있어서는 실질적인 재해 감소를 위해 사고 발생 이전 위험을 차단하는 데 행정력을 집중할 예정임.
<붙임>
1. 2026년 근로감독 분야 추진 방향
2. 2026년 근로감독 분야 주요 내용
3. 2026년 산업안전보건 분야 추진 방향
4. 2026년 산업안전보건 분야 주요 내용
- 2026년은 감독 물량을 대폭(’25년 5.2만 → ’26년 9만<노동 4만, 산안 5만>) 확대함.
- 또한, 지난해부터 실시한 「노동·산업안전 통합감독」을 확대하여, 현장에서 나타나는 위법·위험의 구조적 원인 확인 및 개선 노력을 강화할 방침임.
- 상습·악의적 법 위반이나 안전보건조치 의무 위반 사업장은 즉각적 제재를 통해 감독의 실효성을 높이면서도, 영세·소규모 사업장에 대해서는 컨설팅과 기술·재정 지원을 통해 기초 노동·안전 관리 역량을 끌어올릴 계획임.
- 특히, 안전에 있어서는 실질적인 재해 감소를 위해 사고 발생 이전 위험을 차단하는 데 행정력을 집중할 예정임.
<붙임>
1. 2026년 근로감독 분야 추진 방향
2. 2026년 근로감독 분야 주요 내용
3. 2026년 산업안전보건 분야 추진 방향
4. 2026년 산업안전보건 분야 주요 내용
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