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2026년 제2차 고용정책심의회 개최
고용노동부는 ’26.2.12.(목), 2026년 제2차 고용정책심의회를 개최했다.
- 이날 심의회에서는 「2024년~2034년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요 인력 전망」, 「2026년 고용전망 및 고용정책 방향」, 「2025년 고용영향평가 결과 보고」에 대해 논의하고, 「2026년 고용영향평가 대상 과제 선정(안)」, 「고용위기 선제대응지역 지정(안)」에 대해 심의·의결할 예정임.
- 고용노동부장관은 “중장기 인력 부족과 산업 전환은 구조적 과제”라며, “인구 구조변화와 AI전환 등 기술혁신 속에서 소외되는 계층 없이 누구나 노동시장에 참여하고 일터 내 격차를 해소하여 노동과 함께하는 진짜 성장을 위해 정책적 노력을 지속해 나가겠다.”라고 밝혔음.
<붙임>
1. 고용노동부 장관 모두 발언
2. ’24년~’36년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망
3. 2026년 고용전망 및 정책방향
4. 2025년 고용영향평가 과제 목록
5. 고용위기 선제대응지역 제도 개요
- 이날 심의회에서는 「2024년~2034년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요 인력 전망」, 「2026년 고용전망 및 고용정책 방향」, 「2025년 고용영향평가 결과 보고」에 대해 논의하고, 「2026년 고용영향평가 대상 과제 선정(안)」, 「고용위기 선제대응지역 지정(안)」에 대해 심의·의결할 예정임.
- 고용노동부장관은 “중장기 인력 부족과 산업 전환은 구조적 과제”라며, “인구 구조변화와 AI전환 등 기술혁신 속에서 소외되는 계층 없이 누구나 노동시장에 참여하고 일터 내 격차를 해소하여 노동과 함께하는 진짜 성장을 위해 정책적 노력을 지속해 나가겠다.”라고 밝혔음.
<붙임>
1. 고용노동부 장관 모두 발언
2. ’24년~’36년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망
3. 2026년 고용전망 및 정책방향
4. 2025년 고용영향평가 과제 목록
5. 고용위기 선제대응지역 제도 개요
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