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“행복한 조직이 정책 성과 낸다” … 영국 소도시 실험 닮은 기후부 내부 혁신
기후에너지환경부는 ’26.3.5.(목) 조직 내 협업과 배려 문화를 확산하기 위한 ‘행복한판’ 프로그램을 3.6.(금)부터 시행한다고 밝혔다.
- 2005년 영국 슬라우시에서 실시된 ‘행복은 정말 바꿀 수 없는 걸까?’ 사회 실험을 참고하여, 기후에너지환경부는 조직 내에서 감사, 웃음, 친절 등의 실천을 통해 행복도를 높이는 내부 혁신을 도입함.
- ‘행복한판’ 프로그램은 매주 협업과 배려 등으로 행복에 기여한 직원을 ‘행복전도사’로 선정하고, 해당 부서에 간식(행복피자)와 소정의 상품을 제공하는 내용으로 운영되었으며, 2.9.부터는 ‘행복은 삶의 습관입니다’를 주제로 인사, 감사, 칭찬, 운동, 봉사, 독서 등 10가지 실천 과제를 전 직원이 실천하는 행복 10계명 운동도 병행 중임.
- 제1호 행복전도사에는 긍정적 업무 태도와 동료애로 다수 추천을 받은 기후에너지재정과 직원을 선정하였으며, 3.6.(금) 공식 포상과 간식 전달을 실시 예정이고, 정부는 조직 내 행복의 실천이 정책 성과 및 공동체 신뢰로 이어질 수 있도록 지속적으로 프로그램을 추진할 계획임.
<붙임> 기후부 행복에너지 확산 프로그램 추진 계획
- 2005년 영국 슬라우시에서 실시된 ‘행복은 정말 바꿀 수 없는 걸까?’ 사회 실험을 참고하여, 기후에너지환경부는 조직 내에서 감사, 웃음, 친절 등의 실천을 통해 행복도를 높이는 내부 혁신을 도입함.
- ‘행복한판’ 프로그램은 매주 협업과 배려 등으로 행복에 기여한 직원을 ‘행복전도사’로 선정하고, 해당 부서에 간식(행복피자)와 소정의 상품을 제공하는 내용으로 운영되었으며, 2.9.부터는 ‘행복은 삶의 습관입니다’를 주제로 인사, 감사, 칭찬, 운동, 봉사, 독서 등 10가지 실천 과제를 전 직원이 실천하는 행복 10계명 운동도 병행 중임.
- 제1호 행복전도사에는 긍정적 업무 태도와 동료애로 다수 추천을 받은 기후에너지재정과 직원을 선정하였으며, 3.6.(금) 공식 포상과 간식 전달을 실시 예정이고, 정부는 조직 내 행복의 실천이 정책 성과 및 공동체 신뢰로 이어질 수 있도록 지속적으로 프로그램을 추진할 계획임.
<붙임> 기후부 행복에너지 확산 프로그램 추진 계획
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