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고용노동부·금감원·한국장애인고용공단·금융협회, 금융권 장애인 고용확대에 힘 모아
’26.3.6.(금) 고용노동부, 금융감독원, 한국장애인고용공단과 금융협회는 금융감독원 본원에서 ‘금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.
- 정부가 ‘포용적 금융’으로의 대전환을 추진하면서 금융권이 포용금융 문화를 조성하고 사회적 책임을 강화해야 할 필요성이 커지고 있음. 이러한 인식 아래 금융업계 전반의 장애인 의무고용 이행 차원에서 관계기관 간의 협업을 통해 금융권의 장애인 고용을 확대하기 위해 이번 업무협약을 체결하고, 협력을 강화해 나갈 계획임.
- 고용부, 금감원 등은 업무협약에 따라 유관기관 협의체를 구축하여 금융권 장애인 고용확대 방안을 모색하고 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 방안을 마련하는 등 민관 협력과제 발굴 예정임.
- 금융권이 장애인 고용 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고, 이를 해소하기 위한 공동 대응체계를 구축하는 한편, 금융권의 장애인 고용 우수사례 등을 공유하여 장애인 고용 현황을 점검하고, 금융회사가 스스로 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스를 마련할 계획임.
- 금융회사들의 업무 특성을 반영한 직무를 제시하거나 고용모델을 활용하여 바람직한 장애인 고용 형태를 확산할 수 있도록 협업을 강화할 예정임.
<참고> 고용노동부·금융감독원 등 유관기관 업무협약 체결식 개요
- 정부가 ‘포용적 금융’으로의 대전환을 추진하면서 금융권이 포용금융 문화를 조성하고 사회적 책임을 강화해야 할 필요성이 커지고 있음. 이러한 인식 아래 금융업계 전반의 장애인 의무고용 이행 차원에서 관계기관 간의 협업을 통해 금융권의 장애인 고용을 확대하기 위해 이번 업무협약을 체결하고, 협력을 강화해 나갈 계획임.
- 고용부, 금감원 등은 업무협약에 따라 유관기관 협의체를 구축하여 금융권 장애인 고용확대 방안을 모색하고 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 방안을 마련하는 등 민관 협력과제 발굴 예정임.
- 금융권이 장애인 고용 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고, 이를 해소하기 위한 공동 대응체계를 구축하는 한편, 금융권의 장애인 고용 우수사례 등을 공유하여 장애인 고용 현황을 점검하고, 금융회사가 스스로 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스를 마련할 계획임.
- 금융회사들의 업무 특성을 반영한 직무를 제시하거나 고용모델을 활용하여 바람직한 장애인 고용 형태를 확산할 수 있도록 협업을 강화할 예정임.
<참고> 고용노동부·금융감독원 등 유관기관 업무협약 체결식 개요
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