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국민·중소기업이 직접 뽑는, 중기부 ‘특별성과 포상금’ 제도 운영
중소벤처기업부는 ’26.3.12(목) 공직사회 내 성과 창출 문화를 확산하고, 국민과 중소기업이 체감하는 정책 성과를 강화하기 위해 공무원 특별성과 포상금 제도를 운영한다고 밝혔다.
- 이번 제도는 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 개정에 따라 도입된 특별성과 포상제도를 중기부 실정에 맞게 구체화한 것으로, 중소기업 지원의 중요 성과를 창출한 공무원에게 최대 3천만원의 포상금을 지급하는 혁신적 보상 체계임.
- 이번 제도는 ▲파격적 보상, ▲국민이 선발, ▲투명한 공개라는 3대 원칙 하에 운영함.
- 중소기업에게 중요한 성과를 창출한 공무원을 본인·동료 및 중소기업 협·단체의 추천을 통해 발굴 예정이며, 접수 과제는 대국민 공개 검증, 민간 전문가 평가, 정책 수혜자 만족도 조사 등을 거쳐 최대 6개의 후보 과제를 선발하고 이후 대국민 공개 오디션을 통해 최종 순위 및 상금이 결정됨.
- 중기부는 11일(수)부터 접수를 시작하여, 4월 초에 제1차 특별성과 포상금 대국민 공개 오디션을 개최할 예정임.
<참고> 제1차 특별성과 포상금 제도 운영 계획(안)
- 이번 제도는 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 개정에 따라 도입된 특별성과 포상제도를 중기부 실정에 맞게 구체화한 것으로, 중소기업 지원의 중요 성과를 창출한 공무원에게 최대 3천만원의 포상금을 지급하는 혁신적 보상 체계임.
- 이번 제도는 ▲파격적 보상, ▲국민이 선발, ▲투명한 공개라는 3대 원칙 하에 운영함.
- 중소기업에게 중요한 성과를 창출한 공무원을 본인·동료 및 중소기업 협·단체의 추천을 통해 발굴 예정이며, 접수 과제는 대국민 공개 검증, 민간 전문가 평가, 정책 수혜자 만족도 조사 등을 거쳐 최대 6개의 후보 과제를 선발하고 이후 대국민 공개 오디션을 통해 최종 순위 및 상금이 결정됨.
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