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“인재가 미래다” 근로복지공단 인재개발원 ‘인재중심경영’ NEW 비전 선포
근로복지공단은 ’26.4.16.(목) 인재개발원 개원 15주년을 맞이해 ‘인재중심경영’ 기반의 혁신 비전을 선포했다.
- 새 비전은 ‘탁월한 실력, 단단한 마음, 일하는 사람을 위한 인재플랫폼’으로, AI·디지털 전환 가속화에 따라 역량과 정서를 갖춘 인재 양성을 강조하고 있음.
- 인재경영국 신설 및 인재개발원장 본부장급 격상 등 전략적 인적자원관리(HRM) 기반을 강화하고, AI 역량 교육을 3단계로 세분하며, 직무교육 모듈화 및 현장 직무교육 확대 등 교육 방식을 개편함.
- 모든 집합교육 과정에 휴식과 심리회복 프로그램을 결합하는 ‘힐링형 교육환경’을 도입해 건강한 인재육성 체계 구축에 중점을 두고 있으며, 교육 혁신과 더불어 역량 중심 승진제도 개편을 추진해 교육·평가·승진이 연계되는 직무 중심 인사체계로 전환할 예정임.
- 근로복지공단은 AI 기반 교육 및 힐링 프로그램 등 혁신을 지속해 노동복지 전문가를 양성하고 국민 삶의 질 향상에 기여할 계획임.
- 새 비전은 ‘탁월한 실력, 단단한 마음, 일하는 사람을 위한 인재플랫폼’으로, AI·디지털 전환 가속화에 따라 역량과 정서를 갖춘 인재 양성을 강조하고 있음.
- 인재경영국 신설 및 인재개발원장 본부장급 격상 등 전략적 인적자원관리(HRM) 기반을 강화하고, AI 역량 교육을 3단계로 세분하며, 직무교육 모듈화 및 현장 직무교육 확대 등 교육 방식을 개편함.
- 모든 집합교육 과정에 휴식과 심리회복 프로그램을 결합하는 ‘힐링형 교육환경’을 도입해 건강한 인재육성 체계 구축에 중점을 두고 있으며, 교육 혁신과 더불어 역량 중심 승진제도 개편을 추진해 교육·평가·승진이 연계되는 직무 중심 인사체계로 전환할 예정임.
- 근로복지공단은 AI 기반 교육 및 힐링 프로그램 등 혁신을 지속해 노동복지 전문가를 양성하고 국민 삶의 질 향상에 기여할 계획임.
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