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농식품부, 장관과 직원이 함께 조직문화 혁신 약속
농림축산식품부는 ’26.5.10.(일) 조직 내 불합리·불공정한 관행을 타파하고 상호 존중과 배려의 「약속 탑5」를 선정·발표했다고 밝혔다.
- 「약속 탑5」는 4.6.~4.16.까지 아이디어 공모, 내부 심사, 직원투표 등을 거쳐 조직 내 가장 공감대가 높고 시급한 5가지 실천 약속으로 구성됨.
- 해당 약속은 말하기 쉬운 조직, 퇴근 후 로그아웃 존중, 책임과 해결의 공동체, 명확한 지시와 따뜻한 피드백, 슬림한 의전 및 활발한 소통의 실천을 담고 있음.
- 농식품부는 「약속 탑5」가 실질적 변화를 이끌어내도록 서약서를 전 부서 및 소속기관에 배포하고 장관과 기관장들이 서명할 예정으로, 관행해소를 위한 혁신 활동과 정부혁신 어벤져스 운영, 직급 호칭 파괴의 날 등 조직문화 개선도 지속적으로 추진할 계획임.
- 농식품부는 앞으로도 존중과 배려의 문화를 바탕으로 모든 직원이 함께하는 행복한 일터를 만들 계획임.
<붙임> 장관과 직원이 함께하는 조직문화 개선 「약속 탑5」 실천 서약서
- 「약속 탑5」는 4.6.~4.16.까지 아이디어 공모, 내부 심사, 직원투표 등을 거쳐 조직 내 가장 공감대가 높고 시급한 5가지 실천 약속으로 구성됨.
- 해당 약속은 말하기 쉬운 조직, 퇴근 후 로그아웃 존중, 책임과 해결의 공동체, 명확한 지시와 따뜻한 피드백, 슬림한 의전 및 활발한 소통의 실천을 담고 있음.
- 농식품부는 「약속 탑5」가 실질적 변화를 이끌어내도록 서약서를 전 부서 및 소속기관에 배포하고 장관과 기관장들이 서명할 예정으로, 관행해소를 위한 혁신 활동과 정부혁신 어벤져스 운영, 직급 호칭 파괴의 날 등 조직문화 개선도 지속적으로 추진할 계획임.
- 농식품부는 앞으로도 존중과 배려의 문화를 바탕으로 모든 직원이 함께하는 행복한 일터를 만들 계획임.
<붙임> 장관과 직원이 함께하는 조직문화 개선 「약속 탑5」 실천 서약서
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