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인구감소가 국내뿐 아니라 해외 선진국에서도 거스를 수 없는 추세가 되면서, 기업들은 달라지는 시장 환경과 인력난에 대응해야 하는 상황이다. 급격한 인구 구조 변화의 위기를 성장 기회로 바꾸기 위한 기업의 전략을 『나라경제』에서 짚어봤다.

필요한 건 핵심사업의 주변지점이 던져준 기회 포착이다. 인구변화와 주력산업의 경계 즈음은 훌륭한 보물천지다(엣지전략). 보물을 찾아내 구슬로 꿰는 달라진 혁신실험 중에 인구위기는 매력적인 성장기회로 진화한다. 시대변화는 전략수정체질개선을 요구한다. 변화...

내년이면 전체 인구의 20% 이상이 65세를 넘는 초고령사회에 진입하는 대한민국에서 노인 돌봄 산업의 성장 가능성은 무궁무진하다. 국내 요양서비스 1위 업체 케어링 김태성 대표를 만나 비즈니스 이야기를 들어봤다. 먼저 간단한 회사 소개 부탁드린다. 어르...

최근 저출생과 고령화로 기업 경영 환경이 악화되고 있다. 생산가능인구가 감소하면서 노동력은 줄고 인건비는 상승하는 등의 문제가 발생하기 때문이다. 기업이 노동 생산성을 높이고 기술과 자본을 효율적으로 활용하기 위한 고민이 필요한 시점이다. 마이클 포터의 ...

인구감소 시대 기업이 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 중요한 방안 중 하나가 노령인력의 활용이다. 이를 위해 정년 연장, 노인 친화적 일터 설계와 노령 근로자를 포용하는 다양한 정책 도입 등이 필요하다. 그러나 가장 중요한 것은 노인을 대체 혹은 잉여 ...

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