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이슈
기업, 변해야 산다

땅콩회항 사건을 계기로 우리 기업과 기업문화에 대한 우려의 목소리가 높다. 오너 2, 3세로의 무분별한 경영 세습, 총수 중심의 독단적이고 폐쇄적인 의사결정 구조, 제 목소리를 내지 못하는 허수아비 이사회ㆍ감사, 조직 내 갑을문화, 실종된 기업가정신 등등. 우리 기업들이 으깨고 뽑아내야 할 부리고 발톱이다. 『나라경제』가 전문가들에게 해법을 들어봤다.

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