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임금피크제, 상생고용의 시작

청년실업률이 두 자릿수를 넘나들며 외환위기 직후인 1999년 이래 최악을 기록했다. 여기에 내년부터 60세 정년 연장의무화 제도가 시행되면 앞으로 3~4년간 청년 고용절벽 사태가 벌어질 가능성이 높다는 우려도 점점 커지고 있다. 이에 정부는 지난 7월 임금피크제 도입, 공공부문 청년 일자리 창출 등을 포함한 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’을 내놨다.

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청년실업률 10.2%, 7포 세대는 현실이다

최악의 취업난과 불황이 지속되면서 등장한 인구론(인문계 졸업생의 90%는 논다), 장미족(장기적으로 취직을 하지 못하는 구직자들), 빨대족(부모로부터 경제적으로 독립하지 못한 자녀들) 등의 신조어는 하늘에 별따 기가 돼버린 취업의 슬픈 단면을 보여준다....

권기대 나라경제 기자2015년 09월호
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현 상황에선 상생고용 위한 최소한이자 최선의 노력

최근 들어 임금피크제 도입을 둘러싼 사회적 논란이 뜨겁다. 당장 내년으로 다가온 60세 정년 의무화에 따라 청년고용이 더욱 심각해 질 것이 확실시되고 있는 현 상황에서 임금 피크제 도입으로 청년층과 장년층 간 상생 고용을 달성하고자 하는 것이 정부의 의...

김주섭 한국노동연구원 선임연구위원2015년 09월호
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‘청년 고용절벽’ 해소 위해 민관 힘 모은다

‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’ 추진최근 청년 취업애로계층이 116만명에 달하는 등 청년들의 구직난이 심각하다. 세계적 저성장 기조에 따른 경영여건 악화로 기업들의 신규인력 수요가 줄고 있는 데다 기업들이 신입직원에 비해 훈련비용과 시간이 적게 드...

강기룡 기획재정부 인력정책과장2015년 09월호
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임금피크제 도입하고 청년 채용하면 1인당 1,080만원 지원

최근 청년실업률이 10%를 상회하는 등 청년일자리 문제가 유례없이 심각하다. 이러한 상황에서 내년부터 60세 정년제가 본격 시행됨에 따라 현재 일자리에 잔류하는 장년 근로자들이 증가할 전망이다. 현행 연공급적 임금체계 아래에서 임금체계에 대한 근본적인 개...

김윤태 고용노동부 고령사회인력정책과장2015년 09월호
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임금피크제, 일본에선 어떻게 활용되고 있을까?

임금체계를 비교할 때 빼놓을 수 없는 게 이웃 일본이다. 일본은 우리나라와 함께 전 세계에서 유일하게 연공서열에 따라 임금이 늘어나는 연공급제(호봉제)식 임금체계를 채택하고 있기 때문이다.정년연장과 고령자 처우 문제에 대해 오래전부터 관심을 가졌던 일본은...

강세훈 뉴시스 경제부 기자2015년 09월호
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임금피크제, 사실은 이렇습니다

Q: 임금피크제란? A : 사업주가 근로자에게 일정연령 이상까지 고용을 보장ㆍ연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로, 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고 기업은 절감한 인건비로 신규 직원을 더 채용할 수 있게 된다. 고용연장과 일자리 창출 두 가지를...

권기대 나라경제 기자2015년 09월호
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