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주 최대 52시간 근무제 시행 1년, 우리 사회는 어떤 변화를 맞았을까? 이번 호 『나라경제』에는 노동시간 단축으로 가정을 돌보고 새로운 취미를 갖고, 나만의 힐링 포인트를 찾고 기업문화가 변화된, 바로 우리들의 목소리를 담았다.

1936년 그리고 1967년. 프랑스와 독일에선 무슨 일이 일어났을까? 주 5일 근무제가 시행됐다. 한국은? 2004년 1천명 이상 사업장부터 시작해 20인 미만 5인 이상 사업장에까지 적용된 게 2011년이다. 주 5일 근무제가 시행됐다고 과로사회에서...

주 최대 52시간 근무제가 자리 잡으면서 직장인의 퇴근 후 풍경도 바뀌고 있다. 직장 동료들과 삼삼오오 모여 술자리를 하던 모습은 사라지고, 취미 생활을 위해 서둘러 퇴근하는 모습이다. 실제 올해 봄여름 시즌 롯데백화점 문화센터 수강생의 연령대별 비중을 ...

2년 전, 나에게 워라밸이란 멀게만 느껴지는 단어였다. 당시 지역 은행에서 첫 직장생활을 시작했다. 신입사원이다 보니 가장 바쁜 지점에 배치받았고 업무량은 엄청났다. 밤늦게 퇴근해 쓰러져 자고 바로 출근하는 삶의 반복이었다. 그 와중에 일도 삶도 멋지게 ...

어린 시절, 아버지와 부산 사직구장에서 야구를 본 적이 있다. 아버지와 나 단둘이 했던 몇 번 안 되는 외출이어서 그런지 그때의 기억이 지금도 생생하다. 아버지가 나와 시간을 보내는 건 흔치 않은 일이었다. 평일에는 일하느라 타지에 계셨고 집에 돌아온 주...

하루 업무의 책임과 번뇌에서 벗어나 저녁의 삶을 향해 떠나보겠습니다! 한 건강식품 광고에서 배우가 외치는 말이다. 다음 화면에서 그는 한강에서 유유히 노을을 보며 카약을 즐긴다. 주 최대 52시간 근무제 시행과 더불어 워라밸은 최근 가장 핫한 키워드임이 ...

업무 강도가 높기로 유명한 광고업계에서 최초로 주 4일 출근제를 도입해 워라밸을 실현하고 있는 회사가 있다. 6년 차 광고대행사 크리에이티브마스다. 월요일부터 목요일까지는 의무적으로 근무하고, 금요일에는 업무가 있는 경우 회사가 아닌 어떤 곳에서 일해도 ...

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